国资办多举措服务全区高质量发展
一是全面履行监管职责。围绕区属企业综合绩效考核、薪酬激励约束机制、市场化用工方式等重点内容,出台《关于进一步规范区属国有企业招聘工作的意见(试行)》《鼓楼区国资办出资人权责事项清单(2019年)》《鼓楼区区属国有企业人员薪酬指导意见(试行)》等规范文件,明确国有企业各治理主体行权履职边界,进一步完善监管机制。二是切实强化服务意识。妥善处理好监管与服务的关系,做到该管的管到位,该放的放到底,在“增量崛起+存量变革”中做强做大做优国有资本,做好国企改革的“后半篇”文章;服务和支持企业做大主业,与企业共同谋划发展方向,积极推动产业结构优化升级,增强市场化运营比重,激发企业发展内生动力。三是不断创新运作机制。搭建国资监管信息化平台,完善财务管理、人力资源管理、房产管理等模块系统,提高信息化水平,实现国资监管全覆盖、动态化、即时性、高效率;搭建国有资产运营中心,构建市场化经营机制,盘活闲置资产,提高国有资本配置和运营效率,增强国资系统造血、补血能力。(国资办)
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