退伍军人不褪色社工面试展风采

退伍军人不褪色  社工面试展风采

为促进我市退役士兵充分有效就业，加强社区工作者队伍建设，5月初市民政局面向全市退役士兵公开招聘社区工作者。6月26日上午，我区对笔试入围的20名考生组织了现场面试。

我区高度重视此次面试工作，紧紧围绕《中共沈阳市委 沈阳市人民政府关于加强社区建设的若干意见》（沈委发[2013]15号）以及沈阳市社区工作者管理考核有关规定精神，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，区民政局精心组织，积极推进，认真制定面试实施方案，力争做到组织严密、程序严谨、操作规范，确保面试工作顺利实施。此次面试采取结构化面试的方式，主要针对应试者的综合分析能力、组织执行能力、自我调控能力及言语表达及举止仪表等进行了综合测评。最后，经过现场资格审查、体检等环节，共选聘10名优秀的退伍军人，加入了我区社区工作者队伍。

此次聘用的社区工作者综合素质较高、年龄结构年轻化，本科学历6人，平均年龄28岁，为我区社区工作者队伍建设奠定了良好的基础，为和谐社区建设储备了更多的高素质、高水平的人才。

大东区民政局

2016年7月4日