大东区流动人员人事档案管理便民利民

    近日，沈阳市人社局出台简化优化流动人员人事档案管理服务的具体措施，要求全市人社系统简化办事手续、优化公共服务流程、推进人事档案信息化，创新工作方式。
    大东区人社局及时梳理了流动人员人事档案管理服务内容，推行了档案接收告知承诺制、简化办事环节和手续、畅通档案转递渠道等促进档案管理便民利民的具体措施，并制定流动人员人事档案管理服务指南手册，杜绝以档案为载体的捆绑收费、隐形收费行为。
    区人社局人才服务中心在接收档案时，对档案内容不全的人员实行告知承诺制。经本人作出书面知情说明并承诺补充材料后予以接收，或及时与原工作单位联系补充完善材料。对缺少非关键性材料的，可采取先存后补方式予以接收。同时，在原有的基础上，人社局还减少办理过程中的无效件、无依据件、重复件，力求让群众少跑路，努力解决群众的困难。此外，随着人事代理服务功能的延伸，档案管理人员服务水平还要不断提高，要进一步加强对管档人员业务培训，不断提高档案员的知识结构和信息处理能力，以适应信息化时代档案服务的新要求。
    今后，人社局人才服务中心将对初次就业的流动人员不再办理转正定级手续，档案管理中严格执行市里取消档案收费的统一规定，早日实现档案基础信息异地查询，努力为大东区企业创新服务方式，积极推行“一站式”服务、预约服务、***服务、应急服务等便民措施，为广大群众提供便捷、高效、优质的服务。