县劳动就业服务局强化服务解决企业用工难题

    为全面掌握企业用工状况，缓解部分企业就业结构性矛盾，县劳动就业服务局采取多项得力措施，进一步加强企业用工服务，助推城乡就业工作。
    及时发布供求信息，搭建信息对接平台。对前来招聘的企业进行详细的用工信息登记，准确掌握企业用工信息，并及时更新。利用办事大厅内的电子大屏幕、企业用工信息宣传栏和举办招聘会等方式，及时发布和更新企业用工信息，让广大求职者能够方便快捷地了解企业招工信息。
    建立企业走访制度，加强企业用工指导。对我县有用工需求的企业进行走访，了解企业生产经营、招工需求、工资待遇、工时制度等基本情况，对企业用工进行指导，使企业与求职者匹配对接，为求职者轻松实现快捷就业提供优质服务，切实减轻企业招工负担。
    加大招聘会举办力度，积极搭建供需服务平台。截至目前共举办了6场大型招聘会及7场小型招聘会，通过“走出去、请进来”等有效方式，组织开展公共招聘活动，千方百计为求职人员牵线搭桥，多渠道增加人力资源市场供给。
    大力加强职业培训，提升劳动者就业能力。结合企业用工需求，大力开展维修电工、装配钳工、农机修理工、焊工、汽车修理工等相关专业培训，加大技能人才培养和储备。组织城乡各类群体参加技能培训，着力提升技能水平，提高培训后的就业率，2014年以来共培训各类技能人才2584人。

                                 （王 桐  李美儒）