锦州市人社局出台新政策工程技术领域高技能人才可参加职称评审

为打通工程技术领域高技能人才与专业技术人才职业发展通道，打破职业技能评价与专业技术职称评审界限，改变人才发展独木桥、天花板现象，搭建人才成长立交桥。锦州市人社局出台政策，鼓励工程技术领域技能人才参加职称评审：

一是淡化学历资历要求。在工程技术领域一线岗位从事技术技能工作，取得高级工以上职业资格或技能等级，现工作岗位上近3年年度考核合格的技能人才，均可参加职称评审。获得高级工职业资格或职业技能等级后，从事技术技能工作满2年，可申报评审相应专业助理工程师；获得技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年，可申报评审相应专业工程师；获得高级技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年，可申报评审相应专业高级工程师。同时淡化学历要求，技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业，可分别按相当于中专、大专、本科学历申报评审相应职称。

二是评价突出高技能人才工作特点。进一步克服唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项的“四唯”倾向，坚持弘扬工匠精神，以职业能力和工作业绩评定为重点，注重评价高技能人才执行操作规程、解决生产难题、完成工作任务、参与技术改造革新、传技带徒等方面的能力和贡献，把技能技艺、行业工法、规划设计方案、技术管理方案、技能竞赛成绩等作为评审条件。不得将身份、论文等作为技能人才职称评审的限制性条件，对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。

三是注重向高技能领军人才倾斜。高技能领军人才参加职称评审不需要逐级晋升，对中华技能大奖获得者、享受***特殊津贴的高技能人才、全国技术能手、国家级技能大师工作室负责人、辽宁工匠、辽宁省功勋高技能人才，获得世界技能大赛金牌、银牌、铜牌的辽宁选手及其技术指导专家和教练，可破格申报正高级工程师。辽宁省有突出贡献高技能人才、省级技能大师工作站负责人，可破格申报高级工程师。获得辽宁省技术能手，可破格申报工程师。

四是健全评价与培养使用激励相联系机制。鼓励用人单位对在聘的高级工、技师、高级技师在学习进修、岗位聘任、职务职级晋升等方面，比照助理工程师、工程师、高级工程师等相应层级工程技术人员享受同等待遇。

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