开发区物业工会联合会召开物业行业工资集体协商评估会
为推动开发区物业行业工资集体协商常态化、规范化,发挥协商评估机制的监督作用,稳定劳资关系,11月11日上午,开发区物业工会联合会召开物业行业工资集体协商评估会。
会上,物业行业的7名职工代表与7家企业方代表就八项内容进行了发言和协商,其中最为关注的就是工资标准问题。就这一问题,各方经过初期调查,根据本行业各岗位责任大小、劳动强度、技术含量等,在开发区最低标准工资基础上协商确定了各岗位最低和上限工资标准,既让该行业的员工们有了生活保障,又避免了薪资高低造成行业间恶意竞争。同时,会上还就开资时间、工龄工资、交纳保险、福利待遇、休息休假、竞赛评比和其他日常活动七项职工们关注的内容进行发言和协商,制定统一标准。
据悉,开发区物业工会联合会成立于2008年8月26日,主要负责帮助物业行业职工维护合法权益、评估薪资和福利待遇、提升相关的行业水平等事宜。成立之初共有7家下属工会委员会,目前已有46家下属工会委员会。
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