要勇于批评与自我批评

                        　　当前第二批党的群众路线教育实践活动已经进入到召开民主生活会，开展批评与自我批评阶段。批评与自我批评是党的三大优良作风之一，我们的领导干部该如何对待批评与自我批评呢？笔者认为每个党员干部，特别是领导干部都要学一学“第一个吃螃蟹的人”的勇气。
　　首先要有勇气批评自己。敢于亮丑揭短，敢于严于解剖自己，是自我觉悟的表现，是进步的开始。所以，当前每个党员干部，特别是领导干部都要勇于自我剖析，要带好头，特别是要对照“四风方面”的突出问题，进行逐条对号入座。敢不敢自我剖析自己，不仅是一个人道德修养的问题，更是一个党性原则的问题，真正的共产党人是从来不惧怕批评和自我批评的。
　　其次要有勇气批评他人。开展批评与自我批评难，难在批评他人难、批评上级难、批评领导难。批评上级，怕“穿小鞋”，影响进步；批语同级怕伤感情，影响相互关系；批评下级怕丢选票，影响工作开展；批评自己怕丢面子，影响自己形象。于是民主生活会开成了“表功会，你好我好大家好。如何解决好这个方面的问题，笔者认为要做到三心：批评要有一颗真心。每一个党员干部只要出于真心，出于对同志负责、对事业负责的态度，本着与人为善，治病救人，增进团结为出发点和落脚点，批评就事论事不论人，善意地、实事求是地指出他人的缺点和错误，就会得到大家的理解和认同；批评要有一颗忠心。能否正确批评他人是衡量一名党员是否对党忠诚、是否对党的事业负责、党性原则强不强的重要标尺。批评是党员的重要政治品格，批评不深入、不彻底，也是犯了形式主义的错误。批评他人要有一颗善心。要做到以理服人，不能简单粗暴，以势压人，既要坚持实事求是、出于公心，又要敢于揭短，不搞无原则的一团和气、好人主义。坚决防止掺杂个人恩怨、搞诬陷攻击泄私愤等破坏团结的现象发生。对有过失的同志开展批评切忌讽刺、挖苦，否则会令其产生对抗心理，难以达到批评的目的。
　　再者要有勇气接受他人批评。不要把批评当做洪水猛兽，认为是“揭短”、“找茬”，跟自己过不去。我们党员干部如何做到接受他人批评呢？笔者认为要把握好三个方面环节：一是领导要带头。党员领导干部要带头诚心诚意听取批评意见，广大党员和群众才会打消顾虑、敞开心扉、真心实意地给领导干部提意见，党员才会以领导同志为榜样，虚心接受他人的批评。二是摆正好心态。心态决定状态。心态正，则拿得起放得下，就不会害怕别人的批评，就不会因为别人批评，而患得患失、耿耿于怀，就会把别人的批评当作自我成长有效途径。三是要提高认识。要认识到他人的批评是对自己的一种关心爱护，是对自己成长进步负责的表现，要善待他人的批评，“闻过则喜”，知错即改，乐于接受批评是共产党员的品质。
　　全体党员干部，特别是党员领导干部都要拿起批评与自我批评这个武器，着力解决好“四风”突出问题、群众反映强烈的切身利益问题及联系服务群众“最后一公里”问题，确保党的群众路线教育实践活动取得实效。

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