夯实基层党组织建设为企业发展提供保障

       鲅鱼圈供电分公司党委始终自加压力，紧紧围绕分公司的中心工作，深入开展党的“三个建设”，充分发挥党的政治核心作用，确保员工队伍和谐稳定，为分公司的健康可持续发展提供坚强的政治保证。
    
       创先争优活动持续深入    
       区供电分公司党委下设9个党支部，党员总数134名，其中正式党员108名，预备党员6名，退休党员20名；党员积极分子9名。该党委在认真总结过去工作经验的基础上，统一思想，继续深化创先争优活动的持续开展。
       他们对党员提出“四个负责”，即对企业负责，对工作负责，对历史负责，对员工负责；又提出“四个带头”，即带头落实工作要求，带头执行公司规定，带头服从工作安排，带头维护安全稳定。在推进创先争优活动中，通过开展“积极适应新体制 创先争优再承诺”主题活动，在“三集五大”体系实施阶段，114名党员结合新岗位、新形势，再次承诺，并将承诺践行在实际工作中，真正起到了党员的模范和辐射作用。
       为更好地开展此项工作，他们成立了统一命名的“国家电网”共产党员服务队2支，积极参与到政务公开宣传、春秋检、保供电、特巡、走进田间地头服务三农等系列活动中，自成立以来，共开展各类活动40余次，使党员服务队活跃在分公司各个工作层面。
       他们还开展迎七一系列党员活动，开展百名党员比贡献徒步走、党员重温入党誓词活动，进一步坚定党员敬企、爱企、为企业作贡献的决心。

       基层党组织建设逐步完善    
       为做好党的基层管理工作，他们定期召开支部书记工作例会，总结并发现工作中存在的问题，掌握基层支部工作动态，增进支部书记间相互交流与沟通，提高支部书记工作能力。还通过深入基层党支部，指导各党支部基础资料的归档与整理及创先争优工作的开展，确保党的各项工作落到实处。
       为消除无党员班组，在党委、支部及分管领导的帮带作用下，他们对无党员的营业大厅员工进行重点培养，使营业大厅的员工积极向党组织靠拢，今年以来有5名同志被发展为预备党员，强化了生产一线党员的发展工作，培养积极分子13名。
       他们还全面开展“五个一”主题实践活动，即开展读一本好书，写一篇心得体会，结一个对子，谋划一个好点子，选树一个好典型；制定详细的活动方案，在9个党支部中全面开展，形成上下联动、层层负责、全员参与的局面。目前，分公司每名党员都利用业余时间在分公司网上课堂点击阅读一本适合自己的好书，9个党支部组织党员与群众结成90个对子，达成了结对子目标。
       他们还开展党员奉献日活动，精心制定党员奉献日活动方案，全体党员分别走进红海社区进行义务宣传、走进小学进行电力知识讲解。在用电高峰期，开展走进大型企业征求意见，解决用电紧张难题；走进芦屯镇孤寡老人家中及芦屯镇敬老院慰问；走进开发区中心医院，提供电力咨询；帮助及慰问分公司老党员等系列活动。在组织党员为特困党员和“党员希望小（中）学”、灾区捐款活动中，广大党员积极主动，踊跃捐款，共捐款23500元。同时，还制定党支部书记培训计划，通过上党课、听党史、参观红色基地等深度教育，提升党员素质。
    
       全力打造学习型组织    
       该党委积极开展“四好班子”创建活动，坚持“理论中心组”学习制度，严格制定月学习计划，采取集中学习与自学相结合的方式，做到边学边改；坚持每季度一次的支部书记例会，重点传达上级会议精神、总结布署工作和先进典型的学习；坚持领导班子每周工作例会制度，重大事件做到集体决策；深入开展领导干部下基层，领导干部与生产班组、责任大班组结对子，领导班子成员还积极参加班组安全活动，深入春秋检、高（中）考保供电及急难任务现场，使班子逐渐成为一支战斗力强、领导力强、向心力强的战斗集体。
       该党委还打造行为、视觉、听觉一体的学习文化，建立了分公司网上课堂，结合当前形势及员工思想状态，分别开设了心灵驿站、普法园地、时事要闻、国学、励志等8个栏目，带给大家全新的学习方式。
       他们还开展了党委成员为班组员工送书活动，将党员培训教材等送到员工手中。设立了班组小小读书角，为一线班组员工订阅《中国青年报》、《青年文摘》等报刊杂志，拓宽员工视野，形成了浓厚班组学习氛围。
    
       多管齐下促廉洁自律    
       为确保党的纯洁性，该党委深入各班组开展职工思想状况问卷调查，与员工面对面进行交流座谈，进一步掌握员工思想动态。此次调查中，共发出问卷317份，收回317份，员工思想状况普遍呈现积极向上之势。
       他们还建立了舆情信息体制，完善舆情体系，及时关注员工思想状况，收集舆情信息，及时上报信息状况，截至目前，分公司未发现不稳定、不和谐思想状况存在。
       实际工作中，他们始终坚持以人为本，民主管理。坚持重大问题集体决策，上半年共召开职工代表会议2次，解决问题2件；在“为我企业献一策”活动中，各班组结合工作实际，创新思维，集思广益，提出20余条合理化建议，经过疏理，采纳5条，进一步调动了员工为企业奉献的积极性。
       他们还实行人性化管理，做好各大节日对退休老同志及退休党员的慰问；开展女职工体检及三八妇女节女职工慰问品发放；积极改善各职工食堂的管理工作，提高了就餐质量；鼓励员工多渠道成才，立足专业强素质，树立专业成才的榜样；开展学雷锋主题实践周活动，关心关爱孤寡老人郑秀芝，走进彩霞幼儿园进行用电小常识宣传。成立羽毛球、文学等5个青年兴趣活动小组，制定了详细的活动方案，并定期开展活动，受到广大青年员工的喜爱。
       为扎实有效地推进党风廉政建设，他们组织副科级以上干部认真填写干部廉政档案，根据要求撰写廉政论文9篇。坚持开展每月一次收看廉政视频专题片活动，充分利用月例会组织党员干部收看公司廉政网站廉政教育视频专题片，并按月上报活动开展情况。截至目前，未发生一起违规违纪案件。
       区供电分公司党委通过扎实的基层党组织建设的推进，调动了企业党员、干部、员工的积极性，凝聚了基层党组织的战斗力，为企业注入了生机与活力，促进了企业的发展，赢得了地方行风测评十连冠的佳绩。

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