全区基层党建工作述职评议会召开

 1月15日，全区基层党建工作述职评议会在区委六楼大会议室召开。区委书记姜宇翔主持，区委常委，区委党建工作领导小组、区人才工作领导小组成员单位主要负责同志，各党（工）委书记、副书记、组织委员参加。

 会上，镇、街、管委会党（工）委书记、区直有关单位负责同志作基层党建和人才工作述职；区委常委、组织部长彭福田进行点评；市委组织部组织一科科长曹占富到会指导。姜宇翔讲话指出，2019年，区委坚持围绕转型振兴抓党建、抓人才，各领域基层党建工作、人才引育用留工作扎实推进，取得明显成效。下一步，要围绕解决基层党组织理论武装不够扎实，党支部规范化水平不高，基层党建压力传导不够，城市基层党建亮点不多，人才工作体制机制不活、投入保障不足、人才集聚效应不强，人才推动创新发展的动力不足、人才流失等问题，全力推动基层党建和人才工作取得新成效，为推进转型振兴提供坚强的组织保障和人才支撑。    

 姜宇翔强调，各级党（工）委、党组要强化政治引领，找准抓强党建和汇聚人才的政治方向。一方面，要提升组织力、突出政治功能，深刻认识抓好基层党建的重要性，不断增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。另一方面，要创新体制机制，切实增强做好人才工作的责任感，推动各项人才政策落实落地，积极创造拴心留人的人才环境，不断把各方面优秀人才集聚到细河转型振兴事业中来，汇聚起推动细河经济社会高质量发展的磅礴力量。

 姜宇翔强调，各级党（工）委、党组要服务转型振兴，筑牢基层党建和人才工作的坚实基础。一方面，要建强基层组织，提升党建工作水平。要以深入贯彻《***支部工作条例》《***党员教育管理工作条例》等党内法规为抓手，盯紧基层党建的薄弱环节，扎实做好抓基层打基础各项工作，推动全区基层党建工作提质升级。另一方面，要坚持工程引领，全面提升人才队伍建设质量。要以人才服务转型振兴三年行动计划为统领，实施重点人才工程，狠抓体制机制改革，确保人才新政落实落地。

 姜宇翔强调，各级党（工）委、党组要压实领导责任，推动基层党建和人才工作落到实处。一要注重传导压力，坚持书记抓、抓书记，把责任落在平常，把工作抓在日常，把压力传导在经常，形成真管真严、敢管敢严的工作常态，领导班子成员要切实履行相关责任，关心关注、抓实抓好分管领域党建、人才工作。二要坚持问题导向，要牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，要树立强烈的人才意识，认真履行责任，针对存在的问题，逐一扎扎实实整改落实到位，要积极打造一批出新出彩、有活力、有影响的基层党建品牌和人才工作亮点，引领带动全区工作水平整体提升。三要强化考核问责。要把抓党建、人才工作作为领导干部选拔任用、培养教育、评先评优、奖励惩戒的重要依据，健全完善“四查一评”机制，强化督促检查，敢于动真碰硬，发挥警示效应。