辽阳石化新一轮上岗培训接地气聚人气
2015年12月17日一早,辽阳石化公司仪表厂电机检修工技师田雷就被4名车间青工围在了工作间。原来,为确保生产操作人员真实、全面掌握岗位应知应会的知识和技能,辽阳石化开展了新一轮操作人员上岗前培训和考试考核工作,并定期开展技术比武对培训工作进行阶段总结。这些青工都是虚心求教,前来“取经”的。
岗位培训接地气。以岗位培训需求矩阵为依据,以目前已经开发的理论和技能培训教材为主要内容,覆盖本岗位全部应知应会内容以及特种作业取证的各项要求,并结合单位实际情况开展形式多样、方式灵活、确保实效的培训工作。包括:师带徒培训,每月一个副班集中培训,生产工余岗位培训以及车间布置作业员工自学等方式。
量身定做聚人气。签订923对“一帮一师徒对子”,实现师徒双向选择,在工作或工余时间进一步探讨交流,提升岗位培训的专业性、针对性和实效性,激发大家岗位大练兵、锤炼基本功的热情,注重培养员工现场实际操作能力和应对突发事件能力,提高优秀骨干员工在员工总数中的占比。
技术比武提士气。辽阳石化采用技术比武的形式对培训进行考核。考核分为理论考试和技能操作两部分,笔试包括本岗位专业基础理论、技能操作、流程图绘制、安全防护与技能,技能操作要求采用现场模拟实际操作或实际操作使用的方式进行。通过技术比武,进一步调动了员工学习专业技术知识、钻研业务技能的积极性和主动性,形成了比、学、赶、超的良好氛围。
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