我区召开国企工会改革工作推进会

为了更好地推动杨浦区国有企业工会改革工作，8月22日下午，杨浦区总工会、区委组织部、区国资党委联合召开了国有企业工会改革工作推进会。
　　区人大常委会副主任、区总工会主席、区国有企业改革工作领导小组组长麦碧莲出席会议并作***。区国资党委书记、区国资委主任曾冰对全区国有企业工会改革工作进行了部署。区委组织部副部长李铭主持会议。
　　上海杨浦城市建设投资（集团）有限公司党委进行试点企业工会改革工作的交流发言。
　　作为工会改革工作的一项创新举措，上海城投水务（集团）有限公司工会与杨浦城市建设投资（集团）有限公司工会在会议上进行了结对共建签约，双方将在民主管理、立功竞赛、高师带徒、队伍建设等方面资源共享、合作联动、共推改革。
　　区人大常委会副主任、区总工会主席、区国有企业改革工作领导小组组长麦碧莲要求：
　　一是要深刻领会，充分认识国有企业工会改革是贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想、深化国企改革、深化工会改革的必然要求，具有重要的意义和作用。
　　二是要聚焦瓶颈，通过聚焦主业主责、聚焦服务职工、聚焦创新发展，着力解决国企工会改革重点难点问题。
　　三是要强化保障，确保国企工会改革各项举措落地生效。
　　80余位国有企业党委领导、工会主席和职工代表出席会议。
　　杨浦区国企工会改革都改些什么？
　　01
　　试点企业工会改革的重点
　　解决两个问题
　　完善多级职代会制度
　　——列入企业党委重要议事日程，明确功能定位
　　建立职工满意度评价体系
　　——以职工知晓度、参与度、认可度、满意度为标准和导向
　　打造两个亮点
　　创新工作方法，推动企业履行社会责任
　　——探索建立和市城投集团在杨浦的下属企业形成“大手牵小手”的工作模式
　　广泛培育载体，打造职工素质工程
　　——制定了《上海杨浦城市建设投资（集团）有限公司关于推进职工素质工程建设的实施方案》，构筑三个创建平台
　　02
　　抓落实
　　1.加大改革力度
　　——坚持以上带下、以下促上、整体联动
　　2.创新工作制度机制
　　——举办深化企业工会改革推进会，共同指导区内国企工会、非公企业工会和行业工会“三大改革”
　　3.强化督导落实保障
　　——***难点，典型培育和经验总结