普陀工会朱雪芹职工法援工作室案例荣获全国十佳

近日，全国第二届“依法维护妇女儿童权益十大案例”发布会召开，由区总工会朱雪芹职工法援工作室承办的《李某生育津贴纠纷案》入选十大案例之一，上海工会系统获此荣誉的仅此一个。

“朱雪芹职工法律援助工作室”是普陀工会落实群团改革要求、突出工会维权主责主业，于2016年4月启动建设的工会维权平台。工作室以全国劳模、上海市总工会兼职副主席朱雪芹名字命名，着力打造工会维权品牌，探索对职工合法劳动经济权益诉求实行“零门槛”援助服务，切实加强职工法律援助工作。据统计，工作室成立两年来累计接待咨询3600余人次，其中90%为外来务工人员，提供各类代书、代理仲裁、代理诉讼、调解1401件。去年以来，共为职工挽回经济损失865.36万元。

此次入选的案例，讲述的是在某公司任职的李某，在2016年休完产假回公司上班后发现，公司并没有按照她15000元/月的工资标准作为基数进行社保缴费，导致生育生活津贴金额远低于实际收入。与单位交涉无果之后，无奈之下李某提出了劳动仲裁的申请。

立案后，李某发现自己与公司签订的几份劳动合同中，劳动报酬都只标明为2300元/月，虽然实际工资远远高于这个数字，但自从2014年起，公司每月除了劳动合同中约定的2300元是通过银行转账外，其余部分都是现金发放，既没有入账凭证，也没有签收单，导致李某取证困难。

关键时刻，李某来到朱雪芹职工法律援助工作室寻求帮助，工作室为李某指派了法律援助律师帮助她代理仲裁开庭。朱雪芹和法援律师共同研究案情，帮她讨回公道。

工作室建议李某寻找之前与公司的邮件、短信、微信、QQ等记录，查看是否含有工资标准相关的内容。李某在微信中找到了公司发送的工资计算标准图片，还在手机里找到了几张工资单的照片，另外发现了公司曾通过支付宝转账工资的记录。开庭后，仲裁部门采信了李某月工资15000的主张，并支持了李某要求补足生育生活津贴差额近5万元的诉求。

全国评审组对这一案例予以了肯定，点评中写道：本案是一起工会出面支持、帮助女职工维护合法权益的典型案例。工会通过法律援助服务，帮助职工积极收集保存间接证据，形成有效的证据链，证明自己的维权主张，最终取得仲裁庭的支持，保障了女职工合法权益，为工会组织依法帮助职工维权起到了示范作用，也促进了生育保险制度的落实和全面二胎政策的实施，有利于国家经济社会发展，具有很强的推广意义。