仁风镇建立1＋2＋N流动党员管理体系

仁风镇从教育管理、服务保障、纪律约束等方面探索流动党员管理新方式，***流动党员去向难掌握、管理难到位、作用难发挥等难题，让流动党员组织引领到位、教育管理到位、作用发挥到位。

建立“一本”管理台账 对外出流动党员做好信息登记，并根据变动情况进行动态更新；对外来流动党员报上级党组织备案后及时编入党支部进行管理，确保每一名流动党员“离乡不离组织、流动不流失”。党组织指定1名在家正式党员对流动党员进行点对点结对联系，了解其思想、就业和生活等情况，帮助解决实际困难。截至目前，全镇已有30余名流动党员进行信息登记，有效夯实了流动党员管理基础工作。

运用“两种”学习方式一是“线下学”，在春节、“五一”、“十一”等流动党员集中返乡的时间点，组织回乡流动党员开展教育培训、座谈会、讲党课等活动30余场次，做好流动党员的思想政治工作。二是“线上学”，依托学习强国、灯塔、微信群等线上平台，组织组织流动党员参加民主议事、主题党日等活动，并通过线上平台向流动党员通报党支部有关决议和重大事项，在线上学习的流动党员达90余人次，做到了“离家不离训，流动不流学”。

抓实“N项”激励措施 在重大节日、“政治生日”等特殊时刻加强关心关爱，组织温馨问候70余次。积极与人社、司法等部门协调配合，为流动党员提供技能培训、法律维权等服务5场次，对3名困难流动党员采取有针对性的帮扶。对流动党员返乡创业加大政策扶持和项目支持，吸引2名优秀流动党员投身乡村振兴。不断完善以督促、检查、考核、评比、奖惩为主要内容的党员责任目标管理制度，对1名作出较大贡献的优秀流动党员进行表彰，引导和激发流动党员发挥先锋模范作用。