禅城区春风行动系列招聘活动拉开序幕

企业万元月薪招人

得益于信息精准推送，招聘会吸引众多应届高校毕业生参加。

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　　昨日（30日），禅城节后首场线下招聘会、2023年禅城区春风行动就业服务公益性招聘会在区人力资源市场举行，吸引线上线下近千名求职者参与，为今年禅城区“春风行动”系列招聘活动打响了头炮。

　　目前，禅城区已全面开启“周周举办，精准对接”的招聘服务活动，一季度将推出线上线下招聘会超36场，全年计划举办超110场招聘活动。

　　服务对接精准

　　企业和求职者齐点赞

　　本场招聘会共有国星光电、腾龙光学、蓝箭电子等33家企业参加，提供118个职位共计1352个岗位。其中，育婴师、研发工程师等不少岗位亮出了过万元月薪的招工待遇。

　　“目前企业缺工情况如何”“禅城接下来每周定期举办招聘会，还有直播带岗活动，欢迎多参与”……当天，禅城区副区长何海虹带队到场走访，询问企业用工问题，并推介禅城区的系列就业帮扶措施，为企业热情支招。

　　上午10时左右，招聘会迎来了入场高峰，部分摊位有求职者排队等候。人群中更有不少应届毕业生身影。禅城户籍应届大学毕业生小陈到场不到15分钟，就收获了好消息。

　　“这次求职非常顺利。政务平台不仅提前给我推送了招聘会通知，还发来了招工企业的面谈预约短信。双方现场一谈，岗位内容和待遇都非常合意，很快就定好了下轮面试事宜。”小陈说，这样“职位主动找***”的体验，省时省力，她非常满意。

　　不只求职者，部分招工企业也表示大有收获。佛山市蓝箭电子股份有限公司就收到了厚厚一沓求职者简历。公司招聘专员袁女士介绍，技术员、研发员等岗位最受现场求职者关注，已有十多人达成初步意向。

　　“这是我们企业年后参加的第一场线下招聘会。活动办得及时，人气也高，应聘人员的专业对口程度较好，效果不错。”袁女士说。

　　据统计，该场招聘会线上线下共吸引近千人参与。禅城区人社局相关负责人介绍，为凸显专项性，此次活动聚焦年后用工缺口较大的行业，同时瞄准对口务工人员、本地户籍高校毕业生等求职者，向应届生、就业困难人员等群体推送招聘短信近5000条，实现就业信息精准对接和精准服务。

　　抢抓“黄金期” 

　　跑出引才加速度

　　“落实就业优先政策，促进高质量充分就业”是禅城区2023年十大民生实事之一。春节前，禅城区启动“福运‘兔’YOU，‘就’在禅城”系列活动，推出多达100余项的稳岗留工、暖心留人活动和政策。新年伊始，大年初七起，禅城区外出招工“先锋队”就已陆续出动，马不停蹄前往贵州省黔东南州、广东罗定等地，开展劳务协作专场招聘会，抢抓节后劳务人员求职“黄金期”。

　　禅城区人社局党组书记、局长邓激扬介绍，节后企业迎来用工需求旺季，该局联合各镇街，已提前对辖区内4184家重点企业的用工情况进行摸底，了解到一季度相关企业用工岗位约29400个，当中存在近1万人的用工缺口。

　　为助企勇夺兔年“开门红”，禅城发挥区、镇街联动优势，已全面启动系列招聘会活动，一季度全区将推出不少于36场线上线下招聘会，直播带岗不少于4场；落实稳岗留工政策补贴，推进返岗补贴、新增员工补贴，预计发放超过1100万元；以“专车、专列、自驾车补贴”的方式提供春节期间免费返乡返岗；开展技能提升培训，给予符合申报条件的员工技能提升补贴，预计发放补贴超过200万元。

　　另外，区人社局正全力推动《禅城区2023年春节后保重点企业用工专项行动方案》落实，实施助企招聘、“名企高校行”、劳务协作对接、补贴惠企等“十二项”保用工专项行动，助力解决企业缺工问题，进一步扩大禅城区招工引才规模。

　　区人社局相关负责人表示，通过多措并举，该局奋力以“行动快、投放准、覆盖广、形式活、保障足”特色、稳定全区就业形势，助力禅城区经济发展实现“开门红”目标，助推“六最”现代化禅城建设。

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