庆阳市委组织部第六考核组到市水务局开展2022年度市管领导班子和领导干部考核

1月16日下午，市委组织部第六考核组唐维博等3人一行前来我局开展2022年度市管领导班子和领导干部考核工作。考核工作主要通过召开会议、听取汇报、民主测评等形式进行。局领导班子成员、县处级领导干部、局系统单位主要负责人及机关全体干部职工共50余人参加会议。 

会上，市委组织部干部三科科长、四级调研员唐维博就年度考核内容、方法程序、工作要求等进行了强调。市水务局党组书记、局长王金龙代表局领导班子向大会作述职报告，回顾了项目建设任务超额完成；河湖长制提档升级；防汛减灾扎实有效；数字经济招商进展良好；机关管理成效显著五个方面的亮点工作；立足行业实际，从政治思想建设、班子队伍建设、规划方案编制、重点项目实施、工程运行管理、质量安全管理、河湖长制落实、水资源管理、机关党建、党风廉政建设、优化营商环境、行业自身建设十二个方面对市水务局2022年度工作进行了全面梳理总结。同时，王金龙就狠抓学习教育，不断提升自身素质；狠抓工作落实，推动水务事业高质量发展；狠抓廉洁自律，全面履行治党管党责任三方面向大会做了个人述职，其他领导干部提交了书面述职材料。

随后，与会人员对局领导班子和领导干部进行了民主评议和测评，会议一并开展了领导班子和领导干部政治素质专项考察。同时，对局党组2022年度选人用人工作和新提拔使用的干部进行了民主评议。

年度考核工作是“风向标”和“指挥棒”，我们要充分认识到考核工作对提高领导班子和领导干部的战斗力的重要性。在新年度的工作中，我们将以此次考核为契机，坚持问题导向、目标导向，深入贯彻党的二十大精神，全面落实省委、省政府“四抓一打通”总体部署，紧紧围绕“双轮驱动、三化并进、四建支撑，高质量发展”战略目标，坚持“四水互济，五河共治，多库齐用，多措并举”总体思路，打通供水保障“最后一公里”，构建“一纵三横”配水网络体系，形成“千池百湖”调蓄供水格局，让城乡居民饮用纯净、甘甜、健康、安全的优质水，为陇东综合能源化工基地和区域性中心城市建设提供强有力、可持续、高质量的水资源保障。