管好三个小事强化队伍建设构和谐

    自“阳光行动”开展以来，崇文派出所从大处着眼，小处着手，从抓小苗头、小过错、小情绪出发，加强队伍建设，拉近警民关系，促进和谐警民关系的建设。 
    一是排查小苗头。所长冯文虎利用定期召开政治理论学习，民警之间相互开展批评与自我批评，将一些倾向性的问题进行归纳总结，完善制度，加强管理。同时，所长冯文虎关注民警家庭，确保民警8小时以外不失控、不漏管，杜绝民警思想上苗头性的问题。 
    二是严查小过错。要求全所民警严格遵守“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”的要求，并亲自监督，对发现民警着装、接处警、接待群众、内务卫生等存在的问题，一周一通报，并按照考核规定予以计分。 
    三是疏导小情绪。所长冯文虎十分注重民警小情绪，在民警工作和生活遇到不高兴、不顺心的事情可能导致情绪波动影响工作时，经常亲自主动找民警交心、谈心，分析事情发生的原因，帮助出主意、想办法，解决问题，使民警排除杂念，全身心地投入到工作之中，更好的为群众服务。
    自我所贯彻管好“三个小事”以来，强化队伍建设，派出所全体民警的精、气、神有了质的改变，群众反映最多的“门难进、脸难看，事难办”的现象基本绝迹，群众对派出所满意度很高，有力的促进派出所和谐警民关系的构建。