山西天镇一线锤炼年轻干部
山西天镇一线锤炼年轻干部
重实战“厚”实力
本报天镇讯(通讯员刘志儒) “年轻干部只有经风雨、见世面,真刀真***锤炼能力,才能以过硬本领展现作为、不辱使命。”山西天镇县米薪关镇副镇长崔晓结束挂职锻炼后,颇有感触。近年来,天镇县将培养选拔优秀年轻干部作为增强发展后劲、凝聚发展合力的重要举措,通过挂职交流、一线锤炼等方式,磨砺攻坚意志、培养实战本领,推动年轻干部成长成才。
着眼近期需求和长远战略需要,把年轻干部选派到县信访、维稳等与群众直接打交道的部门挂职锻炼,听民声、察民情,切实提高处理复杂问题和群众工作的能力;加强县域内年轻干部跨部门竞争性交流轮岗工作,将今年新考录的24名公务员,分两批次抽调到县委组织部跟岗锻炼,形成常态化的基层育人良性机制;采取挂职、选派、驻村、帮扶等形式,把熟悉产业发展、乡村治理等方面专业和懂农业、爱农村、爱农民的年轻干部、后备干部选派到乡村振兴重要岗位,让其在一线“淬炼”成才。通过意志磨炼和实践锻炼,既加快培养了年轻干部的专业素养和与群众的“鱼水情深”,还助力实现对年轻干部“精准滴灌”,避免“自由生长”。
具有“熔炉”作用的脱贫攻坚岗位就将一批批年轻干部从“好铁”炼成了“好钢”。自2018年以来,已有109名干部到乡镇挂职,历经“熔炉”历练。今年县乡换届期间,17名优秀年轻干部脱颖而出,进入乡镇领导班子。