崂山区委党风廉政建设要着力构建三不机制

                                                                                   一、加强教育，筑牢防线，强化党员干部“不想腐败”的机制。加强对党员干部的理想信念教育、廉洁从政教育和党的纪律条规教育，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高拒腐防变能力，切实打牢思想政治基础。进一步加强对党员干部的权力观教育，使他们正确对待权力、地位和自身利益，解决好为人民掌好权、用好权这个根本问题。广泛开展以正面典型为重点的示范教育和以腐败案件为重点的警示教育，继续搞好新任领导干部和重点岗位人员的廉政培训，不断提高广大党员干部的思想境界和道德修养。
　　二、完善制度，堵塞漏洞，建立党员干部“不能腐败”的机制。要求各级各部门重视和强化制度对干部行为的规范约束作用，认真落实廉政建设报告会、廉政承诺和述职、廉政谈话、经济责任审计、个人重大事项申报等各项制度，切实从源头上预防和治理腐败。进一步建立完善在干部选配、目标责任制管理、行政审批、资金监管、机关规范化建设、村级规范化管理等方面的制度，形成科学合理的干部管理机制，全面有效的考核评价机制，制约得力的权力运行机制，规范完善的工作机制。把从源头上预防腐败现象的发生寓于各项重要政策和措施之中；把反腐倡廉寓于日常工作之中，融入具体管理制度，在日常工作中不断推进、完善。
　　三、强化监督，严肃查处，形成党员干部“不敢腐败”的机制。结合当前的形势，进一步完善监督内容，拓宽监督渠道，创新监督方式，坚持党内监督、法律监督、民主监督与社会监督、舆论监督、群众监督相统一，强化监督工作的超前性、预防性和有效性。把加强民主政治和法制建设作为强化监督的重要内容，落实民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度。深入研究在市场经济条件下进一步约束和规范领导干部从政行为的具体办法，重点加强对领导干部八小时以外的监督，使监督由领导干部的工作圈向生活圈、社交圈逐步延伸，有效遏制和克服腐败现象。严格执纪，对党员违法违纪问题，不论涉及什么人，都要坚决排除阻力，认真查处，坚决克服失之于宽、失之于软的现象。