镇原县政府办多措并举促进党建工作上水平

　　近年来，镇原县政府办党支部紧紧围绕县委、县政府的总体部署，全面落实新常态下管党治党建党各项要求，扎实做好党建工作，强化党建意识，落实党建责任，践行“两学一做”, 坚持做以文辅政的“标兵”、敢于督查的“先锋”、善于协调的“能手”和勤于问效的“尖兵”，不忘初心、奋力拼搏，开拓进取、求实创新，较好地完成了各项目标任务。

　　一、以“学”为先，注重实效，综合能力素质实现了“大提升”。作为承上启下、协调左右的“中枢”机构，政府办党支部始终把学习作为提高理论修养、增强履职能力的重要抓手，牢固树立终身学习的理念。全体干部根据工作实际和自身需要，坚持“排挤”结合的方式，深入学习了党的十八大、十八届历次全会和******系列***精神，加强了业务知识学习。2016年以来，共开展形式多样的点评、辅导、研讨、交流活动54次，编印《县情基本资料》、《文秘工作常用资料汇编》等基础性资料三大类200余册，做到了真学、真懂、真提升，有效带动了各项工作的落实。

　　二、以“效”为重，转变作风，管理服务方式实现了“三创新”。一是创新管理机制，凝聚工作合力。本着“科学分工、便于管理、提升效能”的原则，将原有机构归类设置为“七组三办”，创造性的提出了“33521”学习机制，严格落实岗位管理，保证了办公室机关工作正常、有序、高效运转。二是创新服务方式，提升服务效能。坚持把群众来信来访作为县政府了解民意、掌握民情、解决民困的重要窗口，仅2016年接待各类上访和各级领导信箱网民留言865件，办结率98%。建立了三群一表制度，发布公告、征求意见、交流建议，机关服务和后勤保障能力得到较大提升。三是创新考核方式，激发工作热情。在干部管理上实行AB岗交流轮换制、能上能下“赛马”制等良性竞争机制，全面推行“532”工作绩效考评机制，极大调动了全体干部的积极性。

　　三、以“廉”为本，清正廉洁，党风廉政建设实现了“四巩固”。政府办党支部始终将党风廉政建设摆在重要位置，坚持把党风廉政建设与中心工作同部署、同落实、同检查，党员干部严以律己，以身作则，正确处理民主与集中、个人与集体的关系，力求真正把办公室打造成县政府的“坚强前哨”和“巩固后院”，实现了党支部廉政建设、党员干部思想道德修养、办班子民主决策能力和全体干部团结协作能力“四个巩固”，营造了风清、气正、心齐、劲足的工作氛围，有力推动了各项工作顺利开展。

　　四、以“干”为要，精益求精，参谋助手能力实现了“五突破”。 政府办党支部紧紧围绕“参与政务、管理事务、搞好服务”这条主线，2016年以来各项工作取得突破性进展。一是突出规范运行，以文辅政水平有了大的突破。共撰写有质量的调研报告20多篇，起草各类等材料1228篇，承办全县性综合会议210多次、大型接待40多次，报送高质量信息2214条，得到了县委、县政府的充分肯定。二是坚持精益求精，统筹协调水平有了大的突破。为了全面养成严谨细致的态度和一丝不苟的作风，针对实际，办党支部研究提出了“三字”要求和“三零”原则，重要事务在办公室环节上做到了不推、不拖、不误，较好地发挥了桥梁纽带作用。三是加强督促检查，推动落实水平有了大的突破。时刻紧盯5类常规工作，开展大型督查6批次，下发《督办件》54期，有效地推动了任务落实。四是坚持务实高效，后勤保障能力有了大的突破。注重发挥办公室“后勤部”的作用，切实提高保障服务能力。修订完善了机关管理各项制度，加强对车辆、卫生、安全、值班等情况的督查，定期进行通报。五是坚持统筹推进，其他各项工作有了大的突破。脱贫攻坚成效显著，网站建设反响良好，应急平台建设进展顺利。