定西市安定区着力打造高素质专业技术人才队伍

定西市安定区结合全区发展需求,以提高专业水平和创新能力为核心,以教育、卫生、文化、农技、畜草等专业技术人才队伍为重点，着力打造一支高素质的专业技术人才队伍，为全区经济社会转型跨越发展提供了坚强智力支撑和人才保证。

一是加强教育人才队伍建设。大力实施教育人才培养提升工程，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。2013年以来，通过实施特岗教师、“三支一扶”等民生实事项目，新招录教师213名；评选区级骨干教师、区级学科带头人各50名。注重特教、幼教等紧缺专业人才培养，以满足学前教育、特殊教育发展需要。积极实施“国培计划”、因特尔培训、中小学班主任培训等项目，加强农村中小学教师队伍建设。去年以来，区财政每年拨付班主任津贴和教师培训经费各100万元；从今年开始，区财政每年列支240万元发放特困地区教师生活补贴，有效调动了全区教师的工作积极性。

二是加强卫生人才队伍建设。2014年11月份，区委、区政府专题研究，制定了《关于进一步加强医疗卫生工作的意见》，计划通过公开招聘，每年为区级医疗卫生单位和乡镇卫生院各补充50名医疗卫生相关专业大学生。每年由市二院筹集100万元卫生人才队伍建设基金，提前与重点院校学生签订就业协议，引进10名985或211重点院校临床医学毕业生，并对被录用且能在我区长期就业者，每人给予10万元的安家费。按照岗位设置和专业需求，从区外公立医院引进副高级以上专业技术人才，并对其在职家属随迁安置。邀请具有一定影响力的医疗卫生专家来我区开展医师多点执业、业务指导和学术交流，定期选派部分医德高尚、技术精湛、具备较高学术素质的优秀人才到省内外“三甲医院”对口进修学习，促进其快速成长。

三是加强文化人才队伍建设。健全完善文化人才引进培养、激励保障、竞争择优、考试培训等制度，切实加强文化人才队伍建设。2013年以来，新招录文化专业人员34名；评选晋升副高职称1名、中级职称6名；组织开展文化“三下乡”、艺术展等活动33场次。重视高层次文化人才的培养和引进，引领全区文化事业健康良好发展，2013年以来，有2名文化艺术类人才被评为第八批市管拔尖人才，有1名人才新当选中书协会员，1名人才新当选中美协会员，使全区中书协、中美协会员增加到6人。加强基层文化人才队伍建设，为乡镇、街道配备党委宣传委员、宣传干事和乡镇综合文化站专职人员92名。注重民间文化艺术人才培养开发，加大扶持力度，2013年以来创办剪纸艺术馆1个，新发展秦腔业余剧社2个，组织开展各类文艺演出65场次。

四是加强农技人才队伍建设。实施科技人才挂职服务计划，选派11名市区农口单位技术人员挂任乡镇科技副职，组织开展乡镇干部、农技干部、致富能人和实用技能培训2334人次。深入开展“双百四联”活动，累计选派农业科技专家278人次，深入一线开展科技培训65场次、技术服务活动41场次。实施科技特派员支农计划，围绕马铃薯、畜草、蔬菜等特色产业开发，选派29名科技特派员到28个种养殖基地开展服务。实施农村实用人才培训计划，整合区技能型人才培养培训基地、农村基层党员干部专修学校、农广校等教育培训资源，建立区级农村实用人才培训基地，依托乡镇业余党校建立各乡镇农村实用人才培训基地，加强乡土人才培养开发。2013年以来，培育新型农民2435人次，培训种养加能手等乡土人才5000人次。同时，加大产业发展急需紧缺高层次人才引进力度，积极申报并争取选派2名畜草、蔬菜产业方面科技人才挂任区政府副区长。

五是加强畜草人才队伍建设。围绕区委提出的“户均十只羊、轻松奔小康”奋斗目标，积极整合项目、资金、师资和养殖企业（小区）等资源，加强畜草产业人才开发，助推畜草产业快速健康发展。整合就业服务培训项目资金55万元，建成了可容纳80名学员培训的畜草产业人才开发基地。采取以奖代补方式，整合区级人才专项资金5万元、扶贫培训专项资金5万元、畜牧项目资金2万元，购置培训设备，印制培训资料，保证了培训工作的顺利开展。积极争取省人才工作项目专项资金140万元，加快畜草产业人才开发培养。2013年以来，已举办畜草产业培训班13期，培训养殖能手956人，通过养殖能手现场指导群众2000多人次。积极聘请市区畜草产业专家教授来基地授课，推广标准化养殖技术，帮助农户提高养殖技术、降低养殖成本。同时，邀请口碑好、影响大、带动力强、喜养殖会养殖的“土专家”讲课，传授圈舍改建、牧草种植、饲草加工、出栏育肥、疫病防治等方面的技术经验。

(供稿:宋雨洮)