引凤筑巢人才引进创佳绩孝感市第一人民医院召开博士欢迎会

为进一步推进医院高层次医疗人才工作，8月17日下午，孝感市第一人民医院在东城院区举行钟金鹏博士入职欢迎仪式。孝南区政府、区卫健局相关领导、医院党委班子成员及部分科室主任参加会议，副院长鲁晓红主持会议。

院长代立武详细介绍了医院“十四五”期间医疗人才队伍的建设情况，从管理、培养、考核、人才激励机制、科研等方面对医院人才工作做了阶段性总结。在医院发展的关键期，代立武对钟金鹏博士的加入表示热烈欢迎。他指出，高层次人才是医院发展的根本力量和特需资源，也是迅速提升医疗技术和科研水平的“加速器”，钟金鹏博士作为该院医疗专业发展的“引凤”之人，必将吸引更多高学历、高技能人才加入医院。医院也会力争建设更为多元化的“凤巢”，助推医院高质量发展。

院党委书记杨鹏鸣表示，医院高质量发展的核心在于人才，人才队伍建设是医院高质量发展的基础，医疗专业不断地发展、亚专业的“后起勃发”、医疗人才队伍的建设至关重要。杨鹏鸣希望钟博士根据学科做好定位，提升学科影响力和自身发展水平。医院今后要加快吸纳高层次人才的速度，多举措引进高层次人才，持续加强科研项目申报力度，加大重点学科建设，为各类医疗人才搭建施展才华的舞台，更好地激发全院创新活力。

区卫健局党组书记张险峰指出，市一医院作为孝南区医疗单位的龙头老大，要认清现状，肯定成绩的同时，一是要有的放矢补短板，引进人才有力度，培养模式更完善，使用人才见效能；二是以公立医院高质量发展为契机，加大改革创新力度，大力实施名院、名科、名医“三名工程”，统筹做好引进和培养人才工作，坚持“海纳百川、开放包容”的聚才共识，坚持“机制灵活、激发干劲”的用才共识，坚持“全程保障、服务到位”的爱才共识；三是深化组织领导，齐抓共管，勠力同心谋发展，定位好市一医院高层次医疗人才的价值导向、人才培养方向和人才工作格局，着力打造孝南区医疗高层次人才培养高地。

区政府领导强调，面对新形势，高层次的医疗人才工作要紧紧围绕***人才工作会议精神，对接人才强国战略，坚持“四个面向”，全方位培养、引进、用好人才。一是要继续完善机制，做好人才顶层设计，医院对重要人才要“三顾茅庐”，对特殊人才要“不拘一格”，充分发挥好自身的专业优势；二是按照“围绕需求建学科，围绕学科强人才”的思路，结合孝感地区的发展优势，不断增强与武汉同济、协和、中南等医院的对接力度，激发“种得梧桐树，引得凤凰来”效应，为孝感市传染病救治基地的投入使用做好医疗人才储备；三是医院要精准发力，努力实现人才汇聚，围绕优质医疗资源供给，走好医院内部人才自主培养之路，支持优秀的青年人才挑大梁、当主角，把人才用在最合适的岗位，形成卫生健康人才发展的工作合力，创造宽松的人才引进环境，尊重人才、重视人才、爱惜人才，促进医院医教研协同发展，共同提升医院的综合实力，助力医院高质量快速发展，打造区域一流的综合医院。

据悉，8月18日下午，市一医院引进的武汉大学心血管内科钟金鹏博士、武汉亚洲心脏病医院刘道权教授与市一医院心血管内科医疗团队首次应用IABP（主动脉内球囊反搏术）技术，成功救治了一位急性下壁ST段抬高心肌梗死病人，实现了医疗技术的重大突破，标志着医院胸痛疾病救治能力和急救水平迈上了一个更高的台阶，为今后救治重型心源性休克患者积累了丰富的临床经验。（责任编辑：杨卓玉）

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