信访局创新县域信访工作管理新模式

　  近日，笔者从县委信访局获悉，由该局制定的县域信访工作管理新模式出台，该模式将有效推动信访工作重心下移。
　　县域信访工作管理新模式主要目标是，切实维护群众合法权益、及时反映社情民意，推动了信访工作重心的下移、促进社会和谐稳定，强化基层信访工作责任、提高化解社会矛盾能力，突出信访案件和信访积案的化解实效。
　　据了解，“县域信访工作管理新模式”实行最新的运行管理措施和最严格的责任追究机制。在运行管理方面，要求各乡镇(县直各部门)要按照分级负责的原则进行管理，实行一月一调度、一月一排位、一月一通报，对实施县域信访工作动态管理新模式不力，工作滞后的乡镇和部门，实行重点管理，并派工作组进驻督导、指导、帮助。县联席办、县信访局将对各乡镇、各部门信访工作情况进行监管，并建立抽查、明察暗访制度。在严格责任追究方面，将采取一票否决制，对于一年内本乡镇(部门)发生了3起50人以上群体性事件的，确定为挂末;到省2起50人以上或1起100人以上群体性上访的，确定为挂末;发生到市2起20人以上群体访的，确定为挂末;发生到县4起20人以上群体访的，确定为挂末。在未发生一票否决的情况下，结合动态***和年度考核目标，按照综合评价进行排位。对县域信访工作管理新模式工作不力的乡镇、部门启动陈述报告、直查函询、通报批评、限期整改，诫勉谈话、提出免职建议等责任查究程序。对全县排位先靠后的3个乡镇和部门，由县信访联席办按照上述程序提出建议并报信访联席会议批准。