晴隆精准发力全力做好易地扶贫搬迁后半篇文章

为贯彻落实中央、省、州大扶贫战略部署和全国、全省易地扶贫搬迁后续工作推进会精神，全力做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”，晴隆县人社局多措并举，精准发力，扎实推进易地扶贫搬迁新市民劳动力全员培训,促进搬迁劳动力充分就业，确保搬迁群众“搬得出、稳得住、能致富”。

抓实技能培训，提升搬迁群众就业能力。以“培训一人、就业一人、脱贫一户”为总体目标，结合群众培训意愿、地方发展需求和就业市场前景开展各类就业技能培训，切实提高群众自身“造血”功能。今年以来，共开展新市民技能培训1226人，培训后实现就业1156人，培训后初次就业率94%。

抓实劳务协作，加快劳动力转移就业。今年以来，晴宁两地人社部门多次互访交流，携手共办专场招聘会，建立晴宁劳务协作就业扶贫工作站，劳务协作继续升华，劳动力转移就业步伐不断加快。今年以来，晴隆县有组织化输送务工人员赴宁海就业234人，其中贫困劳动力和新市民208人。

抓实兜底安置，解决特殊群体就业。按照“扶贫优先”的原则，以无法外出务工、无劳动能力、无生活来源的贫困劳动力为重点，加大公益岗位开发，安置贫困劳动力上岗就业，增加贫困群众收入，确保贫困户都有稳定的收入来源。截止目前，全县共开发公益性岗位600个，安置贫困户172人,安置易地扶贫搬迁户121人（安置点安置115人，县直部门公益性岗位安置6人）。

抓实政策扶持，促进就业纵深发展。一是通过认定“就业扶贫车间”，鼓励创业带动就业。截止目前，认定“就业扶贫车间”2家，吸纳易地搬迁新市民就业45人。二是积极落实各项就业补助政策。为易地扶贫搬迁户（建档立卡贫困户）2人发放创业小额担保贷款15万元。同时在各安置点及县城拓展区实施就业援助补贴政策，对符合条件人员每人每月发放就业扶贫援助补贴400元，2019年计划补贴1000人，目前正有序开展。

抓实岗位开发，促进搬迁群众充分就业。积极与县内外企业沟通对接，着重与对口帮扶城市沟通对接，开发就业门槛低的岗位，确保每一户搬迁群众都有一个就业岗位对应。截止目前，共累计开发就业岗位32899个，涉及辅警、护理、保洁、建筑、安保等多个工种，为搬迁新市民提供多项选择。