罗湖区财政局组织开展预算绩效管理业务线上直播培训

　　为进一步做好2023年部门预算绩效目标编制工作，提高全区预算绩效管理工作人员业务素质，7月6日下午，罗湖区财政局组织开展全区预算绩效管理业务网络培训，区行政事业单位、驻区单位600余人参加了培训。

　　根据当前疫情防控要求，区财政局创新培训方式，采取线上会议直播方式组织全区各部门、各单位业务人员进行集中培训。本次培训主要对近两年市区审计部门在审计报告中反映罗湖区绩效管理工作中存在的问题以及如何整改落实进行了详细的讲解，并邀请专家对绩效目标的编制进行实操培训。

　　会议针对审计部门发现的“部分预算项目的绩效目标指标内容设定不具体”“预算绩效自评质量有待提高”等问题进行了深入解剖，逐一分析形成原因和整改落实措施，进一步要求预算单位强化绩效目标管理，设置科学合理、细化量化、可比可测的绩效目标和指标值，确保绩效目标可监控、可执行。与会专家也从预算绩效目标概述、绩效目标设置原则和基本思路、绩效指标设置等方面，全面讲解了预算绩效目标设置管理，并通过列举大量案例，生动直观地演示了绩效目标、指标的设置方法，为接下来的2023年预算项目绩效指标申报提供了很好的指导。

　　会议要求，各部门要进一步贯彻落实党的十九大关于“全面实施预算绩效管理”的重要部署，切实落实主体责任，以预算资金为主线，围绕部门职能和年度重点工作，从运行成本、管理效率、履职效能、社会效益、可持续发展能力和服务对象满意度等方面，科学预估预算项目的实施效果，合理设置绩效目标和指标，体现产出、质量、成本、效益等绩效信息，提高预算绩效目标和指标的编制质量，推进罗湖区预算绩效管理工作规范化、整体化、公开化建设，落实“全方位、全过程、全覆盖、全公开”预算绩效管理机制，提高财政资金配置效率，促进政府效能和公共服务质量水平提升。

　　通过本次培训，有效提升了各预算单位对预算绩效管理理念、绩效目标编制、绩效评价和结果运用等业务能力，促进了预算管理和预算绩效一体化进程。

　　（罗湖区财政局 曾裕星）