创新提速年代最该坚持什么

□毛巴总 
 

  
　　顺德改革创新又喝“头啖汤”：近日，顺德社会服务交易所正式开门迎客、揽客。举目全国，此为先河，它将为顺德社会体制建构提供新的活力源泉。
   
　　“不怕你缺资源，只怕你没好项目；不怕你没经验，只怕你没新想法。”这是顺德交易所内张挂的语录，虽然有夸耀之嫌，但也进一步彰显顺德对“创新”寻求的炙热心况。
   
　　往大的说，创新改变世界，往小的讲，创新令一个行业、产业永葆生机。创新驱动，俨然是当今时代的热点话题。在这个创新提速的年代，我们如何坚持，才能与时俱进，紧跟时代甚至引领时代潮流？
   
　　创新之基，在于坚持“求才求贤”。传说中，刘备三顾茅庐请诸葛亮出山干一番伟业，迄今为止依然被视为求才经典，但与曹操“唯才是举”相比，其延揽人才的意志逊色不少。回归当下，从“招商引资”到“招才引智”，再到“一把手”主动抓“第一资源”的人才观念盛行，证明大家都认同竞争归根到底是人才的竞争。显然，人才是第一资源的认知认同已不是问题，问题在于如何释放这些蓝领、白领、银领精英和领军人物的能量。
   
　　在求才求贤上，有的地方“叶公好龙”，嘴上叫得震天响，但多停留在口号、规划层面，这，恐怕就是外地人才难引入、本地人才难留住、现有人才难发挥的症结所在。另一方面，有的地方在人才结构建设上存在“偏食”现象：重经济、科技类人才，轻社会、文学类人才，甚至忽视后者，导致经济和社会“一条腿长一条腿短”的矛盾愈积愈深，令社会产生“除了钱，什么都没有”的悲叹。
   
　　创新之道，在于坚持“求独求特”。讲创新，就要独出心裁、特色鲜明，吃别人嚼过的馍没味道。创新中的“求独求特”，并不是一定要“另起炉灶”“另立门户”，但一定要“另辟蹊径”、另求捷径。百尺竿头、更进一步也是创新。所以，创新不是不学人所长、学人所优，而是恰恰相反，要善于站在巨人的肩膀上进行创造、善于利用吸收人类的文明成果开展创新，以最少的创新成本做到人无我有、人有我优、人优我特，始终先人一步、高人一筹，就可称之为圣明。
   
　　容易被误读误解的，是认为“求独求特”天然的排斥被复制、被推广，其实非也。创新时固然要强调“求独求特”，因为创新断然不是仿新、翻新，而是质变性的破旧立新、革故鼎新，最好的自然是史无前例了。创新成功后，其“试验田”的作用也就完成了，因地制宜地被借鉴、被推广、被追捧，这就再好不过了，证明这一创新的社会价值或经济效益不菲。
   
　　创新之本，在于坚持“求实求效”。正所谓“谋事要实、创业要实、做人要实”，千好万好，实在实惠才更好。因此，在理论上看似高明实则不通，在实践中貌似可行实则无益的创新也许可以忽悠一时，但最终会被无情地抛到九霄云外。无论从“功利主义”出发，还是从长远发展着想，所有的创新创造，最终都要回归实用的出发点与落脚点。只有能够产生推动经济社会发展实际效果的创新，才富有现实意义与时代价值。这，也是创新可以长久存活的唯一空间与发展的坚实土壤。
   
　　发展当顺势，创新图自强。放弃行走熟悉的路也许会很痛苦，创新发展路径或许会很艰难，但坚持了正确的创新原则，就会事半功倍。    

关联稿件：              

相关***：