我市召开全市预防化解处置劳资纠纷工作座谈会

                         　　9月3日，我市召开全市预防化解处置劳资纠纷工作座谈会，传达贯彻全省预防化解处置劳资纠纷工作座谈会精神，研究分析当前我市劳动关系领域存在的问题和总体态势，部署我市预防化解处置劳资纠纷工作。市委常委、常务副市长郑通声出席会议并作***。
　　他要求各级、各有关部门：一是认清形势，高度重视劳资纠纷工作。要从产业结构调整、政治层面上深入理解重视劳资纠纷的意义。二是依法处置、重点突破。要集中力量解决欠薪顽疾，加大打击欠薪力度，从严执法。要重点调处企业转型升级过程中的劳资纠纷，完善企业转型升级对职工安置的指引。积极稳妥依法处置企业欠缴社保费问题。三是立足当前，着眼长远。要建立健全法治保障机制。完善立法，创新执法。要建立健全沟通协商机制和预警处置机制。加强预防预警，畅通投诉举报渠道。要建立快速反应妥善处置机制。四是强化责任，严明奖惩。要强化企业、区（县）、街道（镇）、部门“三个主体责任”以及“奖罚制度”。五是要高度重视抓好救灾复产中的劳资纠纷工作，落实好措施支持灾区企业抗灾复产。

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