人才工作怎么抓区委书记陈泽斌这样说

5月20日晚，中共南充市顺庆区委人才工作领导小组2019年第一次会议在果城会堂召开。区委书记、区委人才工作领导小组组长陈泽斌出席会议并讲话，他强调，必须重视人才工作，加大人才引进力度，促进人才规模、质量和结构与经济社会发展相适应，为顺庆高质量发展注入活力、增添动力。区委副书记、区长蒲鹏程出席会议。

陈泽斌指出，地方要发展，关键靠创新，根本在人才。顺庆正处于转型发展、升级发展、跨越发展，奋力争创全省县域经济强县的关键时期，更加需要我们把各方面人才吸引过来、使用起来，激发广大人才干事创业的激情和活力。近年来，我区创新引才模式和渠道，出台实施相应的人才政策，引进了一批高层次人才，为顺庆经济社会持续健康发展提供了有力的人才支撑。但人才总量不足、结构不优仍是制约我区向更高质量发展的瓶颈，深化人才发展体制机制改革工作还有很长的路要走。各级各部门要进一步提高思想认识，牢固树立抓人才就是抓发展、抓发展必须先抓人才的理念，坚持把人才工作放到更加突出的位置抓紧抓实，打赢打好新一轮的人才争夺战，加快锻造一支规模宏大的人才队伍，切实以人才工作的新成效为顺庆高质量发展注入强大动力。

陈泽斌要求，要客观分析形势，加强工作谋划，围绕“产业链”谋划“人才链”的工作思路，以“高精尖缺”为导向，将人才规划与产业规划同步谋划、同步推进，将人才优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势。围绕作用发挥搭建平台，重点抓好产业支撑平台、创新创业平台、招才引智平台等各类平台建设，为人才施展才华搭建舞台。

陈泽斌强调，顺庆要坚持产业高端、高端产业，保持全市“一方阵”、挤进全省前十，必须大力做好人才“引、育、管、用”四篇文章。要坚持问题和需求导向，树立开明开放思维，树牢“大人才观”，依托“嘉陵江英才工程”、“果城·菁英人才计划”、“三名工作室”等人才工作平台，制定专项政策，强化内援外引，抓好重点人才引进扩大增量，抓好本土人才培养用好存量，抓好创业人才集聚激活变量。

陈泽斌要求，人才工作是一项系统工程，是全党、全社会的大事，既需要各级各部门统筹谋划、协同推进，也需要全社会广泛参与、大力支持。要强化“重才爱才”、留住人才意识，围绕拴心留人优化环境，强化服务保障，健全优质服务体系，落实具体优惠政策，拓展服务内容，提升服务效率，营造良好氛围，将顺庆打造成为各类人才竞相集聚的创新创业热土，让更多人才向往顺庆、融入顺庆、扎根顺庆。要做优人才生态，凝聚人才工作合力，创新人才评价机制，把人才引进工作向纵深推进，逐步***我区转型发展遇到的人才瓶颈问题，助推顺庆实现高质量发展。

会上，参会领导为名师、名医、名家“三名”工作室授牌。区人社局、区教科体局、区卫健局就2018年度人才工作情况进行书面述职。会议还审议了《顺庆区2019年人才工作目标责任考核指标体系》（审议稿）等。

区委常委杨帆、张勇、李建中、邱跃峰出席会议。区级相关部门负责人，“三名”工作室领衔人参加会议。（今日顺庆 刘洪和）