威远县人才活水浇灌乡村振兴地

　　（1）聚焦“高精尖缺”，着力高层次人才引入。大力开展“甜城英才”“紧缺高层次人才”等引才工程，引进农业类硕士专业人才15名；通过“假日专家” “周末工程师”“特聘岗位”等柔性引才方式，建立“人才候鸟工作站”，每年邀请中国农业大学、省农科院等高校及科研院所专家，精准开展线上线下“把脉问诊”50余人次；依托无花果教授工作站等产学研用平台，开展校地技术攻关，取得专利技术22项，开发全省唯一具有自主知识产权无花果新品种“甜城红”。
　　（2）围绕“内孵外育”，突出示范带动引领。依托威远无花果、茶叶等特色农业产业，创建高素质农民实训基地10个，每年培育高素质农民，无花果、茶叶等专业人才500余人。充分发挥专合作社及种养殖大户资源，建立“一对N”帮带机制，孵化创业人才1000余人，新办农民专合社、家庭农场1081家。推行农业青苗工程，组织创业青年，参加农博会、海科会等平台活动及农业专业培训课程，鼓励创新创业300余人次。
　　（3）强化“资源整合”，提升农村发展质效。充分发挥农业科技人才服务“三农”的优势，选派农技人员204名，组建威远县农业产业技术指导专家服务团21个，开展技术指导服务176次，解决农业生产技术问题200余项，开办培训讲座825场次，培训2万余人次，培育科技示范户260余户，推广新品种37个，新技术50项，建成科技示范基地4个，推动农业产业生产经营规模化、专业化。

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