专家教授聚焦大英县非公经济党员积分制管理创新做法

大英县积极探索创新加强非公企业党建工作的有效途径，充分发挥党建工作在企业生产经营、凝聚人心、文化引领、人才培育等方面的实质性作用，通过以实施“党员积分制”为突破口，实现了党建和企业互促共赢的良好局面，受到了省委常委、组织部长范锐平的高度评价。7月21日，来自省社科院、省委党校、四川西部经济文化发展研究院的专家教授齐聚省社科院，举行大英非公经济“党员积分制管理”实践创新研讨会，为进一步探索、创新一条行之有效、可持续、全面推广运用的非公党建新路子建言献策。县委书记蒋喻新出席研讨会。

    在研讨会上，蒋喻新指出，大英始终坚持“党企融合、党建强企”的工作思路，积极探索非公企业党建工作新机制。“党员积分制管理”便是我县加强非公党建工作的一种新思路、新做法。四川圣海科技在抓党建工作中，坚持党建引领，以实施党员“积分制管理”为突破口，将党员植根于员工之中，以职工积分的标准对其进行管理，更以党员的严要求和高标准对其实施量化管理，促使党员发挥先锋模范带动作用，充分凝聚和激发了党组织与企业相融互促的内生动力，推动了企业党建工作整体水平上档升级，引领企业走上了发展强、党建强的道路。真诚希望各位专家教授为我县探索一条更加清晰、完善，具有推广意义的非公党建新模式提供宝贵的意见和建议。

    发言中，省社科院院长侯水平、省社科院社会学研究所所长李羚认为大英党员积分制管理的做法走到了全省非公党建的前列，大英非公党建工作又迈上了新台阶。实行“党员积分制管理”的做法，***了党建责任制的难题，有效地整合了企业管理和党建管理，实现了有机结合，同时构建了新型的政商关系，为覆盖更多领域提供了标本，探索出了一条有效的、值得推广的经验。四川西部经济文化发展研究院常务副院长唐平认为大英创造的经验，实现了党员与员工的考核量化一体化，企业党组织建设的先进性与企业员工团队实现了一体化，党的核心竞争力的建设与企业科技为先导的核心竞争力实现了一体化的培植。副院长石平则认为，”党员积分制管理”使党的建设目标与企业发展目标紧密结合了起来，共同打造核心竞争力，找准了非公党建的定位。在生产实践中体现了党员的先进性。通过对管理人员、党员、员工作出的评价，使基层组织党员在党内民主实现形式的创新。专家教授们表示，将进一步认真深入调查研究，完善、提升、总结经验，让这一经验在全省、全国推广。

    县委常委、副县长、县工业集中发展区党工委书记石新宇主持会议，县委常委、组织部部长田碧华，县工业集中发展区党工委副书记、管委会主任何涛及组织部、工业集中发展区相关人员参加会议。四川圣海科技党支部书记、董事长张小平向与会专家教授介绍了党员积分制创新实践的做法和成效。（记者 熊进）