四川将用两年时间大规模培训干部省本级培训约上万人次

 我省决定用两年时间在全省开展大规模培训干部工作。记者4月28日从省委组织部获悉，省委办公厅日前已下发文件对此项工作进行专题部署，省本级培训约上万人次。
　　去年，全省市县乡领导班子进行了集中换届。此次培训旨在全面提升各级干部尤其是班子成员的政治能力、专业素养、担当精神、自律意识，培养造就新形势下引领我省经济社会发展的高素质执政骨干队伍，为决胜全面小康、建设经济强省提供坚强组织保障。
　　“开展大规模培训干部，既是服务全省中心工作的重要举措，也是加强领导班子思想政治建设，落实全面从严治党的内在要求。”省委组织部干训处负责人表示，新形势下，迫切需要各级干部增强“四个意识”，树立世界眼光、培养战略思维和提高综合素质，提升领导经济社会发展的专业能力，凝聚思想共识，以良好精神状态和务实工作作风推动治蜀兴川再上新台阶，在全面建成小康社会决胜阶段再立新功。
　　此次培训对象包括党政机关主要领导干部及班子成员、优秀干部人才、专业技术人才、创新型企业家、高校管理人员和党外干部。培训内容将突出政治培训和履职能力培训。政治素质提升方面，将持续深化******系列***精神和治国理政新理念新思想新战略学习培训，深入开展党的十八届六中全会和省委十届九次全会精神学习培训，扎实开展党的十九大和省第十一次党代会精神学习培训，大力加强党性教育、纪律教育和道德品行教育。专业能力方面，将围绕省委治蜀兴川方略，聚焦推进供给侧结构性改革、全面创新改革、脱贫攻坚、绿色发展、自贸区建设、新兴产业培育、依法治省、西部金融中心建设等重点任务，重点把握新常态下经济工作的新要求、推进发展的新思路、***难题的新方法。
　　此次培训将由省、市、县联动统筹实施，搭建党政干部、科研院所和高校专家学者、重点园区和企业负责人等跨部门、跨领域干部人才融合参训平台，采取组织调训与干部自学、集中培训与经常性教育、实体培训与网络培训相结合的方式，实现培训对象横到边、纵到底，不留空白、不留盲区、全面覆盖。
　　省委办公厅在《关于开展大规模培训干部工作的意见》中强调，各级党委(党组)要把开展大规模培训干部工作纳入党建工作目标考核和党委(党组)书记抓党建工作述职评议考核，坚持科学规范、有序高效统筹推进。要夯实基础保障，强化督促检查，确保责任落实到位、工作推进高效、目标全面完成。