罗江坚持党建引领现代化建设锻造高素质干部队伍凝聚高质量发展合力

为深入贯彻落实成渝地区双城经济圈建设，罗江区坚定贯彻组织路线服务政治路线的永恒主题，坚持系统思维谋工作，牢牢树立机遇意识、进取意识，自觉在大局下行动、主动在中心中作为，乘势借力做优做强“四张名片”，加速推进“大同予共”的现代化罗江建设。

突出立根铸魂，统筹推进思想政治建设。深入贯彻落实新时代党的建设总要求。巩固党史学习教育，积极弘扬伟大建党精神，引导全区广大党员干部，读原文、学原著、悟原理，用好用活本地红色资源，自觉从党史中补足精神之钙、汲取奋进力量，不断增强政治定力，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。厚植为民服务情怀，发挥党员先锋模范作用，持续强化公仆意识，坚守为民情怀，切实把以人民为中心的发展理念根植于心、外化于行，不断拉近与群众之间的距离，走好新时代党的群众路线，巩固党长期执政的根基。

严密组织体系，筑牢高质量发展堡垒。在政治领航上再深化，做实党员干部政治教育，抓好党的十九届六中全会精神学习贯彻落实，引导广大党员干部主动担当作为，凝心聚力实干，切实把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动。在筑牢根基上再用力，开展村级党组织评先定级活动，整顿提升软弱涣散党组织；以区域化党建为抓手，培育一批党建品牌，不断增强基层党组织政治功能和治理能力。在引领发展上再突破，紧抓全域土地综合整治试点等机遇，探索党支部领办专合社，建立集体和群众利益共同体，通过发展适度规模经营、提供集约化服务等，实现村集体增收和群众致富双赢。

建强干部队伍，夯实高质量发展支撑。树立鲜明导向，坚决贯彻区委“重基层、重一线、重实绩”的选人用人导向，注重在重大斗争一线考察识别干部。坚持严管厚爱，探索实行领导干部实绩识别“三定评价法”，客观公正考准选准干部，健全落实容错免责机制，鼓励党员干部履职担当，充分激发干部干事创业热情。加强教育培训，扎实做好换届“后半篇文章”，加强换届后领导班子思想建设和履职能力提升，按照“缺什么，补什么”的原则，对标“八大本领”“七种能力”，着力锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬的高素质干部队伍。

加速人才集聚，增创高质量发展优势。加大引育力度，注重外引“凤凰”、内育“栋梁”，探索“人才+项目”模式，把招商引资与招才引智相结合，力求实现良性循环。突出产才融合，制定出台《关于实施“汇智罗江”行动打造新时代人才高地的实施意见》《德阳市罗江区加强新材料产业发展人才支撑的十条措施（试行）》，不断提升人才政策的系统性、精准性。强化服务保障，坚持和加强领导联系人才制度，及时***了解人才创业和思想生活情况，妥善解决人才住房保障、子女入学医疗保障等实际需求，让广大人才在罗江激情创业、安心工作、温馨生活。（周华伟）

责任编辑：胡志远