我市公立医院综合改革***真抓实干表彰奖励资金500万元到位

        2019年．我市公立医院综合改革成效明显，获得***真抓实干表彰奖励500万元，系全省唯一。2016年开展公立医院综合改革试点以来，我市以体现公益性、调动积极性、保障可持续为路径，持续深化公立医院管理机制、运行机制、服务模式改革，真抓实干、主动作为，全力推动各项改革部署落地生根，全市公立医院综合改革取得阶段性成效。一是维护公益性。坚持政府主导、公益性主导，制定公立医院绩效考核体系，考核结果与绩效工资总量、财政补助资金分配挂钩。加快破除公立医院逐利机制，在全市所有公立医院实行药品、耗材零差率销售，药占比控制在23.57%，较2016年下降3.19个百分点，百元医疗收入消耗的卫生材料费控制在18.17元，较2016年下降2.07元。二是调动积极性。落实两个允许，公立医院人均绩效工资可突破其他事业单位绩效工资基准线的3倍，且可再根据年度绩效考核结果按照不超10%的比例核增，2018年公立医院医务人员收入比2016年增长16.05%。三是保障持续性。健全多渠道补偿机制，先后对496项医疗服务价格实施结构性调整，放开80余种医疗服务项目价格，医疗服务收入占比提高到37.51%。落实政府办医责任，2018年市县财政落实公立医院补助资金1.95亿元，较2016年增长18.2%。