阎良区正式启动劳动力资源调查试点工作

1月25日,阎良区人社局组织召开辖区劳动力资源调查试点工作动员会,标志着阎良区劳动力资源调查试点工作正式拉开帷幕。辖区各街办分管领导及劳保所负责人,新华路、新兴2个试点街办劳保所全体工作人员、社区(村)劳动保障信息员共48人参会。

会上,阎良区就业人才中心主要负责同志做工作安排,劳动力资源调查试点工作从2019年1月28日开始到2019年7月31日结束,共分为准备阶段、信息采集阶段、信息录入阶段、总结验收阶段等4个阶段进行。随后,新兴街办、新华路街办及试点单位相关同志表态发言。会后,立即成立劳动力资源调查工作领导小组,制定实施方案,加强宣传,做好劳动力资源调查工作。最后,阎良区人社局主要负责同志做动员讲话。围绕劳动力资源调查为什么做、怎么做、怎么才能做好三个方面对街办进行了指导,要求试点街办制定措施,明确责任,按照“五个一标准”,即:制定好一个方案、建好一支队伍、开好一个培训会、填好一张调查表、建好一个数据库,做好调查工作,确保村(小区)不漏户,户不漏人,调查入户率、信息准确率100%,为辖区就业创业工作提供详实可靠的参考依据。

会后,阎良区职介所负责人对试点街办调查人员进行现场培训,对调查内容、表间关系、填写注意事项等进行了详细讲解。

阎良区率先在新华路街道办、新兴街道办启动劳动力资源调查试点工作,是为了进一步探索建立全区人力资源基础数据库、健全动态劳动力资源信息监管机制,为政府就业宏观决策提供依据、为下一步全区实施城乡劳动力资源调查工作提供经验借鉴。