县人力资源社会保障局加快基层公共（就业）服务平台建设

一是强化组织领导，加快阵地建设步伐。成立基层公共（就业）服务平台工作领导小组，实行班子成员及相关负责人分包基层平台建设工作责任制；组织乡镇（街道）分管领导及劳保所所长到牛庄镇、胜利街道、文汇街道等地进行实地考察，学习借鉴先进经验。目前，稻庄镇、花官镇已申报新建基层平台办公地点，广饶街道、丁庄镇、李鹊镇采取搬迁改造等手段提高平台办公条件，其他乡镇均在现有办公地点进行完善提升。二是强化业务培训，健全完善工作制度。通过招考、增设公益性岗位等途径，引进有文化、有素质、有能力的人才，不断充实壮大基层平台工作人员队伍，确保每个乡镇（街道）至少有5—8名专职工作人员；强化工作人员政策和业务知识培训，提高工作人员的综合素质和业务能力；制定统一的基层公共（就业）服务平台工作制度、业务流程和岗位职责，做到制度上墙、业务公开、职责明确。三是强化体系建设，提高基层服务水平。制定印发了《乡镇（街道）公共（就业）服务平台职能》，将就业服务、人力资源服务、社会保障、劳动关系、调解仲裁、劳动监察6大块、34个方面的业务职能下移到乡镇（街道），充分发挥基层服务平台作用，为广大人民群众提供更加优质、便捷、高效的人力资源社会保障服务。（县人力资源社会保障局）