县人力资源社会保障局五项举措加强劳动维权

县人力资源社会保障局采取五项举措加大劳动维权力度，加强劳动人事争议仲裁工作，督促监察各类企业和单位依法签订劳动合同，及时妥善处理各类劳动纠纷和争议案件，切实维护劳动者合法权益和社会和谐稳定。

一是开展专项检查行动。先后开展了农民工工资支付专项检查、清理整顿人力资源市场秩序专项检查、劳务派遣单位经营情况年度检查、劳动保障监督审查以及企业薪酬调查5次专项行动，实地检查各类用工单位205户次，涉及劳动者3.1万人，立案查处拖欠农民工工资案件145起，涉及劳动者210余人，解决拖欠农民工工资75.7万元，极大的维护了劳动者的合法权益。

二是实行“阳光仲裁”。坚持“案前调解、案后调解、庭审调解”相结合，受理劳动人事争议案件543起，按期结案率100%；设立了“广饶县劳动仲裁法律援助联络站”，与县“12348”法律服务专线联动，为广大劳动者维权提供法律援助服务。

三是规范企业用工。颁布实施了《广饶县农民工工资支付保障办法》，实行“一书两金一卡”制度，确保了农民工工资按时足额发放；制定出台了《广饶县劳动关系和谐企业评定办法》，完善劳动关系三方协商机制，引导企业依法用工，进一步加强了和谐劳动关系建设。

四是实行工伤认定听证质证、未参保案件调解制度。受理工伤认定申请375起，按期结案率100%；与法制办、法院建立联合通报制度，所有行政复议、行政应诉均被上级机关和法院维持。

五是指导企业依法用工，维护劳动关系稳定。针对劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等各个环节到企业***指导，帮助企业人力资源部规范劳动用工管理规章制度，指导企业的劳动争议调解委员会进行劳动争议调解，最大限度维护劳动关系和谐稳定。（宋江岩 赵丽敏）