践行严细实高标准提升人社服务水平

　　区委开展“严细实高”思想作风建设活动，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的创新举措，也是加快转型发展、建设现代化新淄川的迫切需要。作为重要的民生保障部门，区人社局将坚持高点定位，弘扬严实作风，抓细各项工作，为全区经济转型、社会稳定提供有力人才支撑和民生保障。
　　在管理上突出“严”字。严格管理各项社保基金和就业资金，完善保险经办内控制度，加强医疗、失业等各项基金监管，加大社会保险稽核征缴力度，确保基金安全。强化廉政教育，严格管理干部，以“零容忍”的态度，及时查处违反制度、纪律等问题，真正让纪律严起来、管理紧起来，切实提升干部队伍整体素质。
　　在工作上突出“细”字。人社政策涉及面广，群众关注度高。对群众关注的招考招聘、职称评定、退休审批、优秀人才评选等工作，坚持重视细节，周密组织，严格把关，确保公开公正公平。在监察执法、劳动仲裁、工伤认定等工作中，坚持耐心细致、依法行政、程序规范，及时化解各类劳资纠纷，促进社会和谐稳定。
　　在服务上突出“实”字。扎实开展“三送三进”就业服务，送政策、送岗位、送培训，实现就业服务“无缝”对接。抓实就业培训，注重培训实效，增强失业人员就业竞争力。发挥大学生创业孵化中心平台作用，促进大学生就业创业。完善“大数据”信息数据库，实施人社“标准化、信息化、一体化”建设，提升人社公共服务水平。
　　在标准上突出“高”字。树立高标定位、争创一流的思想，实施海外高层次专家、高技能工程师、高水平技工“千人引智计划”，五年内力争实现1000人次。组织外国专家队伍参加我区“百名专家淄川行”，为全区经济发展提供智力支持。组织开展在校大学生回乡看淄川发展活动，促进大学生返乡创业。完善工作机制，以“严细实高”要求，抓作风、抓纪律、抓落实，不断提升整体工作质量和效率，全面提高人社工作群众满意度。