2007年上半年工业经济发展综述

 
劲 风 扬 帆 一 路 歌

    时过年中，2007年上半年可以说是令人欣喜的两季，工业战线上的全体干部职工始终坚持“工业强市”战略不动摇，按照“建设重大项目、壮大核心企业、构建产业链条、培育产业集群”的发展思路，以结构调整为主线，以技术创新为动力，以有效投入为支撑，大力实施“1211”工程，实现了工业经济的又好又快发展。
    实施“1211”工程，经济总量迅速膨胀。围绕骨干企业的迅速膨胀，对现有工业企业逐一诊断把脉，排出“1211”工程企业名单，并按照“一企一策”的原则，指导10大产业园、20家骨干企业、10大成长型企业和10大成长型产品制定发展规划，推进科技创新，培育知名品牌，加快膨胀式发展，使之成为核心竞争力强的行业和区域龙头骨干企业，成为市域经济的重要支撑和推动力量。今年上半年，全市规模以上工业企业达到398家（比去年同期净增27家），共实现销售收入241.42亿元，占年计划的58.88%，同比增长41.25%；实现利税27.96亿元，占年计划的52.75%，同比增长36.2%；实现利润16.76亿元，占年计划的55.88%，同比增长35.8%；完成工业增加值67.24亿元，占年计划的50.94%，比去年同期提高27.2个百分点。实施大项目拉动，发展内力全面增强。按照“开工一批、投产一批、达效一批”的要求，对工业项目进行分类指导，逐项抓落地、抓开工、抓投产、抓达效，确保资金到位率，推进项目建设有计划、有步骤地实施，争取早日投产达效。着力抓了10个科技型、外向型、效益型、牵动力大的引办项目的落地、开工、建设，10个重点技术改造项目和10个乡镇重点改造项目的建设，这些项目投产达效后，预计可新增销售收入24.9亿元，新增利税4.7亿元，出口创汇7390万美元。随着一系列项目的成功实施，全市工业企业已完成新产品开发74项，实现新产品销售收入6.8亿元，利税1.3亿元。
    实施龙头带动，特色产业优势凸显。围绕骨干企业做大做强、中小配套企业做精做专，以高新技术全面改造传统产业为重点，坚持龙头带动、链条拉长、总量膨胀、整体提升的整体思路，努力培育特色突出、辐射带动作用大、近距离配套能力强、具有持久竞争力的三大产业集群。截至目前，交通装备、机械制造、精细化工等三大产业集群迅速崛起，已成为我市工业经济发展的主要支撑。今年上半年，三大产业集群共实现销售收入139.95亿元，占规模企业销售收入总额的61.51%，比同期提高了36.89%；实现利税17.27亿元，占规模企业利税总额的62.85%，比去年同期增长28.43%；利润10.76亿元，占规模企业利润总额的66.39%，同比增长31.47%。
     实施挂靠联合，企业活力彰显。积极鼓励重点企业主动与国内外知名大企业、大集团实行重组整合，通过借助外力，不断加快跨地区资产重组步伐，实现资本的有效增值。今年年初，章丘日月化工与山西晋煤集团进行了成功重组，不但解决了长期制约企业发展的基础原料问题，而且，晋煤集团对其增资扩股4000万元，使日月化工实现了低成本、低风险快速膨胀，同时还为全市工业经济的发展注入了新的活力。今年上半年，章丘日月化工有限公司的生产经营实现了历史性的突破，完成销售收入3.53亿元，比去年同期提高了33.7%；完成利税3959万元，比去年同期提高了19.7个百分点。
    实施素质提升，奠定企业发展基石。实施素质提升工程，全面加强企业家队伍、技术人才队伍和技工队伍三支建设，奠定企业发展基石，为工业经济发展提供人才支撑。强化企业家队伍建设，对过去的企业经营者选拔任用机制进行改革，建立了企业经营者上岗资格认证制度，实行竞聘上岗、风险经营。加强技术人才队伍建设，借助高等职业教育基地，有计划地组织各企业技术工程人员进行半脱产或脱产培训，对技术人员进行继续工程教育。同时，重点完善了企业吸引高层次技术人才的分配激励机制，加大对境外高层次人才的引进力度，提高企业研发创新能力，圣泉、海尔电机等8家企业先后引进国外技术人员14人。加强技工队伍建设，积极引导各企业建立一线职工定期培训、公开招聘机制，以现有职业中专、职业高中为依托，调整课程设置，聘请高级技师任教，对职工进行岗前培训和岗中轮训。为鼓励员工学技能、熟练操作水平，部分企业通过定期组织技术比武，设立首席员工，享受特殊津贴，激发了广大职工工作的积极性，打造了一支技能高、操作能力强、能适应多岗位需要的优秀技术员工队伍。