区供电公司——三种意识促进青年基层成才

　　为鼓励员工基层成才，区供电公司制定下发了《鼓励员工基层成才管理办法》，充分发挥基层岗位作为人才“储备中心”的作用，明确员工发展通道，引导职工基层成才。
　　6月21日，该公司对2009年入职新员工进行了岗位分配，全部分到基层供电所挂岗工作。该公司强调新员工要树立三种意识，实现岗位成才：一是要树立基层成才的意识。基层的工作经历是事业成功的必经之路，只有在基层加强锻炼、扎实工作，完善自我，才能快速成长。二是要树立学习意识。不但学好书本知识，更要摆正位置，尊重老同志、老师傅，主动向他们学习，勤于思考、善于总结、不断创新。三是要树立集体意识。要有集体荣誉感，个人要服从集体，遵守纪律，在工作中实现个人成长和公司发展的结合。该公司同时要求基层单位要管理、培养好新进员工，安排实际工作，照顾好新员工生活，发挥新进员工的积极性，使新员工快速成长。该公司新员工纷纷表示要在基层岗位锻炼和充实自己，不断提高技术技能水平，为公司的持续健康发展贡献一份力量。
　　据悉，该公司将继续完善青年员工的成长成才机制，强化激励措施，促使青年员工尽快岗位成才。

（作者：朱廷柏 慕林）信息来源：区新闻中心