龙洞街道五管齐下全面做好为民服务工作

　　一管项目，服务重点企业。坚持领导干部帮包帮扶责任制，实行“四个一”，即一名联系领导、一个责任人服务团队、一个项目推进节点计划表、一个项目推进落实方案，对重点项目实行“重点服务、重点支持、重点保障”，将重点项目实行分类管理、分级调度。实行定期碰头调度制度，对照项目节点，逐月分解落实项目建设进度，交流项目难题，商量解决对策，督促工程进度，确保督导调度到位，全力保障重点项目推进速度。
　　二管计生，服务育龄妇女。通过多种渠道，大力普及避孕节育、生殖健康、优生优育优教、预防艾滋病等科普知识，为辖区育龄妇女家庭提供送政策、送知识、送药具“三送***”服务。对辖区4856名育龄妇女和560名流动人口育龄妇女的个人信息进行详细建档统计，实时完善网络管理平台信息，实行全程动态***服务。尤其是对于新婚、孕产期、哺乳期妇女及重点管理对象做到不定期随访，定期组织查环查孕。同时，加强流动人口管理，实行均等化基本公共服务。
　　三管养老，服务老年人群。对辖区老年人的基本状况及服务需求进行调查摸底，建立相关台账，实行动态管理。充分发挥社区服务站的作用，整合多种优势资源，对空巢老人、贫困老人等重点对象实行结对帮扶，一方面，做好日常陪护，定期到帮扶对象家庭帮助打扫卫生、解决日常生活问题等；另一方面，在节假日实行集中慰问走访，为老年人送上节日问候及慰问用品。同时，充分调动社区卫生服务站、社区医院等，为老年人定期组织免费身体检查，为老年人健康保驾护航。
　　四管培训，服务待业群众。在辖区内全面开展就业失业及技能培训意向调查，向10个村（居）发放《龙洞辖区就业培训愿望调查表》6000余份，收集意见建议50余条，及时准确掌握辖区内人员基本信息，了解其就业需求和能力。在此基础上，结合就业对象的年龄结构、文化程度、专业技能等及时调整技能培训课程和培训方式，举办了内容涉及计算机、家政、面点、推拿***等有针对想的技能培训，大大提高就业培训的针对性和实效性，从而进一步提高择业成功率。
　　五管环卫，服务辖区群众。积极开展环境综合整治。对早市摊点、重点路段、开放小区等加大整治力度，重点查处加层、占压红线、抢占绿地、违章建设、违章广告等违规建设行为，鼓励群众举报，严惩“双违”苗头。建立城市管理联动机制，对城管、执法、环卫、市政、绿化等多方力量进行整合优化，形成工作合力，加大对严管区域的巡查执法力度，实现无垃圾死角、无卫生盲点，无乱摆乱放、无流动商贩、无马路市场的“五无”目标，为群众打造宜居环境。（龙洞街道办事处 滕琳晶）