千佛山街道四项措施推进劳动保障工作
一是完善居民医疗保险服务。成立医疗保险工作领导小组并下设办公室,定期召开居民医保工作调度会议,对各单位参推进参保中问题,有针对性的制定可行性措施; 实行包片联户制度,以社区为阵地,划定7个责任片区,将责任细化、落实到岗到人,对各社区及有关单位的参保、续保进度进行督导调度,坚持“一天一调度,三天一通报”工作模式;截至目前,已为辖区内163名新生儿办理城镇居民医疗保险,办理门规136人,审核退休职工医保37人,异地备案3人,现金报销7个。
二是做好退休管理服务。认真摸底排查,完善退管档案管理,组织7社区对企业退休人员进行深入细致的调查摸底,做到具体情况、现状需求等信息清晰明确,及时调整充实台账并统一编号、归档,实现电子化管理;持续加大服务力度,保障退管养老、继承、认证等各项业务顺利进行。目前,各社区纳入的退休人员,已享受居民养老待遇人数***0人,参保率达99%;办理丧葬补助及个人账户继承57人次、共计280万余元,办理退休人员异地认证130人次,办理退休人员各项变更30余例。
三是健全劳保监察工作机制。结合工作实际,实施网络化监管机制,推进工作重心下移,认真开展劳保监察工作;强化对企业执行劳动保障法律法规情况的监控,对辖区企业现状以及劳动合同签订、工资发放等情况进行全面摸底排查,动态掌握企业用工情况,有效规范企业用工行为,掌握存在的隐患,积极出台有效措施;目前,联合监察辖区单位28家,接受咨询140余人次,提供法律法规帮助8起,处理投诉举报5起。
四是促进就业工作新进展。依托三级网络,强化失业、未就业、就业困难人员的动态管理,建立系统台账,掌握详细情况。进一步落实就业政策,结合辖区失业人员工作经历、技能特长、兴趣爱好和市场需求,分配更多更适合的工作。截至目前,完成就业安置1293人次,发放小额贷款80万。(千佛山街道办事处 韩啸 王燕飞)