宿城区人社局多管齐下贯彻落实十三五妇女儿童发展规划

宿城区人社局认真贯彻执行《劳动法》、《社会保险法》、《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护条例》，充分发挥社会保障职能，保障妇女儿童合法权益。
    2017年全区基本养老保险、医疗保险、失业保险覆盖率均超过98%，基本实现全覆盖。其中女性参加城镇职工基本养老保险人数达2.79万人，参加城镇职工基本医疗保险人数2.25万人，参加失业保险人数3.43万人，参加工伤保险人数1.97万人，参加生育保险人数1.2万人，有效地保障了广大女性劳动者的合法权益。
    下一步，我局将围绕省、市“十三五”妇女儿童发展目标，切实办好妇女儿童民生实事，推进我区妇女儿童事业高质量发展。
    一、强化培训，提升妇女技能水平。组织企业女职工广泛开展岗位技能培训、技术比武活动。将女性下岗失业人员、农村女性外出务工人员技能培训纳入培训计划，不断扩大培训规模。大力开展女大学生创业帮扶行动，积极宣传创业就业优惠政策信息，提供政策帮扶。
    二、开辟渠道，拓展女性就业岗位。通过专场招聘会提供女性就业岗位信息、就业指导咨询，对单亲母亲及困难家庭优先推荐给用工单位。积极宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》，切实保障女职工合法权益。
    三、“幸福行动”，提高女职工社保覆盖面。持续开展社会保险扩面征缴，积极深入开发区企业、乡镇街道企业和城区三产服务业单位，进行社保宣传和扩面征缴工作。加强对《劳动合同法》、《社会保险法》、《女职工劳动保护条例》的宣传，加大社会保险推进力度。
    四、加强执法，保障女职工合法权益。积极开展劳动保障年检和专项执法监察，对用人单位违反规定，强迫女职工从事禁忌劳动、低于最低工资标准支付、拖欠女职工劳动报酬、不签订劳动合同或以女工“四期”为由解除劳动合同、不为女职工缴纳社会保险费等行为依法查处，维护女职工合法权益。