2009年江苏省建湖县部分事业单位招聘简章

    根据社会和事业单位发展的需要，我县将统一组织部分事业单位公开招聘工作人员。公开招聘简章如下：
    一、招聘对象
    1、思想路线端正，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行；
    2、具备岗位所需的资格条件和适应岗位要求的身体条件；
    3、国家普通计划招收的高等院校第一批次录取的2009年应届本科及以上毕业生（英语四级及以上等级且具有学士及以上学位）。其中县招投标管理中心的招投标专业的本科生报名范围可放宽至第二批次录取的2009年本科应届毕业生。
    二、报名及资格审查
    1、报名。采取到高校现场报名和到用人单位报名相结合的办法组织报名，报名者只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。报名时，报名者需提供本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表、高校毕业生就业协议书、英语四级及以上等级证书或合格成绩单、学士及以上学位证明、院校出具的普通高校普通计划第一批次录取的证明（招投标专业也可出具第二批次录取的证明）、并要交2张二寸近期免冠彩色照片；报名与考试时使用的身份证必须一致，不能用新、旧两个身份证号同时报名。
    报考的岗位不设开考比例。
    报名时间：5月12日——5月25日
    2、资格审查。由人事部门和用人单位联合进行报名者资格审查，通过资格审查的报名者请于2009年5月29日到江苏省建湖县人事局领取准考证，并交纳报名费100元/人。
    三、考试
    本次考试分为笔试和面试两部分。
  （一）笔试。笔试由江苏省建湖县人事局统一组织。
    1、笔试内容。主要包括：法律基本知识、时政知识、社会管理与公共基本知识等。
    2、笔试时间、地点。笔试时间为2009年5月31日，笔试地点详见准考证。参考者参加笔试时必须同时携带准考证和身份证。
    3、笔试成绩由用人单位通知参考者本人。
    4、以笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位数的1：5的比例确定面试人选。如报名人数不足1：5时，报考者可直接进入面试。
  （二）面试。面试由用人单位组织实施。以面试成绩从高分到低分，按招聘岗位数的1：2的比例确定考核人选，并通知本人。
    四、考核和体检
    考核由用人单位组织实施，考核结束后提出聘用建议名单并进行次序排名，报县招引人才工作领导小组按招聘岗位数的1：1比例研究确定拟聘用人选。
    体检参照招录公务员的体检标准进行。
    考核或体检不合格者不予聘用。
    五、公示拟聘人员
    按规定程序将拟聘人员进行公示，并实行试用期制。　    
    六、其他
    本简章由江苏省建湖县人事局会同用人单位负责解释。
    本次公开招聘纪检、监察部门全程参与，并接受社会各界的监督。
    咨询电话：0515-86211953
              0515-86211505

江苏省建湖县人事局
2009年5月11日
 

附招聘单位及职位：