市安监局组织新任职中层干部和挂职干部集体谈心谈话

    10月23日上午，市安监局组织召开新任职中层干部和挂职干部集体谈心谈话会议。党组书记、局长陈忙耕，党组成员、副局长吴卫宁，党组成员、监察支队支队长柴锡陵出席会议。4名新提拔中层干部和2名挂职干部在会上分别作表态发言。

    陈忙耕、吴卫宁在回顾个人成长心路历程的基础上，分别语重心长地对新任职中层干部和挂职干部提出了殷切希望和工作要求。陈忙耕在讲话中指出，新的职务意味着新的起点、新的角色，新的岗位寄托着局党组更高的期望、更高的要求，与以前相比，要牢记“五个不一样”（即职务不一样、担子不一样、平台不一样、期望不一样、标尺不一样），找准人生定位，自觉调高标杆，做到“三个靠”（即靠素质来立身，靠能力来发展，靠实绩来进步），努力在新的平台和空间施展更多才华，争取更大进步。

    陈忙耕强调，年轻干部要注重提高“四个力”（即学习力、执行力、创新力、自控力），不断增强发展后劲。要有“知识恐慌”和“本领危机”意识，自觉、持久、科学、得当地学习理论知识和工作方法，并在实践中融会贯通；要进一步发挥主观能动性，提高工作执行效率，展现更好的政治素质、业务水平和工作作风；要善于学习借鉴先进经验，注重工作思维创新、工作方法创新，积极推动安全生产改革发展；要强化“四个意识”，在政治上更加成熟稳健，提高政治敏锐性和是非辨别能力，严格守纪律、讲规矩，做到依法监管、公私分明。

    陈忙耕要求，要积极发扬“新媳妇精神”，敢于打破陈旧思维，放开手脚开展工作；要积极发扬“领头雁精神”，既要带头干、带头闯，也要善于团结一致、精诚共事；要积极发挥“鲶鱼效应”，善于发现和培养“鲶鱼式”人才，活跃处室氛围，寻找工作中新的“兴奋点”，运用新招数推动安监事业发展。

吴卫宁在讲话中指出，每个干部的成长进步都离不开组织的关心培养，面对纷繁复杂的安全监管任务需要，年轻干部要进一步加强学习、善于学习，坚持吃苦耐劳，严格谨慎用权，做到不负重托、不辱使命。