区人社局加强劳动人事调解工作营造良好用工环境

一是健全组织机制。进一步完善基层劳动争议调解组织规范化建设，加强劳动人事争议仲裁机构与司法行政部门、工会组织等各类调解组织的联系沟通机制，不断完善集体劳动争议案件的应急调解机制和快速仲裁特别程序，并依托省调解平台积极引导劳动者与用人单位进行案前调解，切实提高矛盾化解效率。二是加强宣传引导。组织开展“仲裁开放月”活动，依法主动公开仲裁办案场所、仲裁员名单、仲裁法规政策及开庭审理过程等，促进公众对仲裁规范化建设工作的了解和监督，进一步提升调解仲裁工作的社会公信力。三是坚持预防教育。对涉及劳动争议的用人单位，加大法律法规普及教育，并以发放建议书的形式，向相关企业指出存在问题及改进措施，实现劳动争议源头治理。今年以来，我区共处理劳动人事争议案件1957件，其中受理案件913件，结案839件，按期结案率99%，有力保障了群众合法权益。  （人社局）