于洪区国资局多措并举激发国有企业发展活力

为全面深化国资国企改革，完善国有资产管理体制，健全市场化经营机制，于洪区国资局多措并举，在强化国有资产监督上下功夫，持续激发国有企业发展活力:

一是增强企业发展动力。科学制定企业考核任务指标，通过营业收入、企业利润、净资产收益率、经济增加值和上缴国资收益等指标对国有企业进行考核，给企业及领导人员交任务、压担子，发挥考核目标对企业发展的导向作用。

二是创新人员管理模式。充分发挥市场机制在企业选人用人中的作用，以永安发展公司为试点，推行市场化选聘、建立差异化薪酬分配制度，探索建立中长期激励约束机制，全面激发企业内生动力，推动企业转型发展。

三是完善薪酬分配制度。制定与企业功能性质相适应、与经营业绩相挂钩的薪酬分配办法，出台《于洪区区属国有企业负责人业绩考核试行办法》和《于洪区区属企业负责人经营业绩考核实施细则（试行）》，实施负责人薪酬动态调整机制。

四是强化考核问责机制。强化区属国有企业目标考核，改进优化考核评价体系，制定《于洪区区属企业违规经营投资责任追究实施办法（试行）》，落实企业经营管理责任，惩防结合、纠建并举、堵塞漏洞，提高经营管理水平，维护国有资产安全。

撰稿人：徐杨

审核人：曲鸣