雅河办事处树立五种意识加强机关建设

雅河办事处大力倡导“五种意识”，加强机关建设，为促进雅河经济更好更快发展提供良好的发展软环境。

     一、以民为本，树立服务意识。制定机关为民服务标准“三要四不准”，并由办事处组织、宣传、纪检部门组成联合检查督办组，实行“季考年评”的方式，通过回访群众、听汇报、查档案等多种形式，每季度对各部门所办业务进行综合评定，并把4次考核结果作为年底评先评优的重要依据。

     二、防微杜渐，树立廉政意识。把廉政教育作为机关学习的重点内容，重点学习了“领导干部廉洁从政规范72个不准”，每人写一篇心得体会。年终机关干部要进行述职述廉，从工作生活的各个方面谈作法、说体会、找不足，帮助机关干部树立正确的廉政观念；向社会公布举报电话，进行社会监督。

     三、政令畅通，树立大局意识。思想上要以办事处整体发展大局为重，在招商引资、对外宣传、项目建设等方面统一思想、协调步调，听从指挥，上下一心，形成人人讲大局、重全局的良好态势。工作上要注重协调，加强配合，制定具体标准督促各主管领导在工作协调方面发挥积极作用，建立责任追究和奖惩机制，形成“我的问题我做主，别人问题搭把手”的工作新格局。

     四、遵规守纪，树立自律意识。实行上下班签到制，保证工作时间内不空岗；严格请假制，实行一级管一级，逐级请假，做到人空岗不空，由自己或领导安排他人临时兼顾。

     五、高屋建瓴，树立创新意识。联系实际，利用“五.一”、“七.一”、“十.一”等假期，组织机关干部到企业参观，到先进地区取经学习，深入实际，掌握第一手资料，了解发展信息；培养勤思善谋能力，由党委政府搭建平台，利用周一例会和年终述职，让每个人畅谈雅河事业发展前景和整体规划，观全局，谈出路、定措施、展前景，为党委政府定方向、做决策提供参考和启发。