千山分局优化政治工作助推人民在我心中

今年以来，鞍山市千山分局以党的群众教育实践活动为契机，积极优化政治工作，畅通渠道听意见，联通警民递呼声，贯通民意促改革，切实增强保平安、护稳定的软实力。

一、优化配置，保障基础警力。一是社区警力优先配。确保34名社区警力，按照市局统一标准完成示范警务室建设要求，前置、完善***个村（社区）的警务服务工作；启动社会资源整合工作，将社区物管、保安联防、企业用工等信息合成共管，配套见义勇为表彰激励机制，奖励群众21人，颁发奖金1.4万元。二是辅警扩编优先招。多次与区相关部门沟通，扩充、整编巡防辅警至65人，各派出所成立20—30人的兼职巡防队伍；大力争取财政资金。目前，分局辅警人头经费连续连年保持5%以上增长，辅警总警力连续两年递增。三是勤务指挥优先抓。从源头上规范接处警行为，强势推行局长、所长两级坐堂制度，做强大情报系统，重点派出所增配勤务指挥室警长。截止目前接处警整体满意率跃升至95%以上，其中汤岗子派出所警务指挥室得到林鲁波副厅长高度肯定，目前正在全局范围内逐步推广。

二、优化引导，传递积极能量。一是立体式宣教。通过“警风警纪监督员”、“网友找茬团”等社会团体，邀请他们参与警营活动，主动征询意见建议43条，及时整改存在的不足与问题；5名民警积极参评“全省最美人民警察”、“千山区十大杰出青年”等先进民警评选表彰活动，开展道德讲堂工作2次，李华瑞等人的事迹得到群众赞扬。群教活动中，市局以上录用专题简报3期、采用信息101篇。年内市级以上主流媒体集中报道***次，其中省台上镜3次。二是阶梯式发展。建立“局长谈心”、“所（队）长谈话”机制，将警营恳谈从“面上铺开”转到“点面结合”。健全后备干部培养机制，通过干部选拔、警意代表、优秀警师等多种途径，推进岗位炼才，实现人尽其用。大孤山派出所柳春洪、汤岗子派出所李华瑞等优秀社区民警“警民联系卡”服务工程被列为区百件实事工程。三是家庭式引导。结合内务示范创建，营造警营“家文化”，建立微信群10余个；组建了球类、摄影等11个兴趣小组，参与民警达200余人，提升了队伍的活力；举办退休民警、社区民警、青年民警等各类座谈会征求民警意见；解决子女、家属入学、就业等问题4件；民警因公负伤、立功受奖***慰问5人次。

三、优化形象，升级民生警务。一是“户籍窗口”突出“优”。严格落实警务公开制度，将户籍民警信息以及户口登记、证件的办理条件、程序、收费标准等一一公布，并制作了户口、居民身份证办理指南，开设绿色通道、预约办证服务等措施。截至目前，已为高考考生、假期出境人员、行动不便群众等特殊对象开通绿色通道50余次，结合入户走访办证、送证1000余人次。二是“打防窗口”突出“严”。始终保持对各类违法犯罪的高压严打态势，深入开展社会面动态防控工作，切实加强对易发案、多发案区域、场所、部位、路段的巡逻管控，以打击侵财类案件为重点，确保社会治安秩序良好。在“两抢一盗”专项行动中，抓获侵财犯罪嫌疑人60余名，辖区入室盗窃发案同期相比下降27.3%，扒窃发案保持全市最低。三是“社区窗口”突出“前”。以“警民恳谈日”活动为载体，切实加强警民联系，召开座谈会、入户走访，广泛征求群众意见和建议，面向基层单位、企业代表、警风警纪监督员等群体发放《意见建议征求表》83份，对征集到的8个方面54条意见建议逐一整改落实到位。