关于做好2019年千山风景区各类工作人员年度考核工作的通知

各部门、各单位；市玉佛山景区管理办公室；千山旅游集团：

根据中共鞍山市委组织部、鞍山市人力资源和社会保障局《关于做好2019年鞍山市机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》要求，为正确评价景区各类工作人员全年的德才表现和工作实绩，做好2019年度考核工作，现就有关事宜通知如下 ：

一、关于参照公务员法管理事业单位工作人员年度考核

1、机关参照公务员法管理事业单位工作人员严格按照《公务员考核规定（试行）》和有关文件要求，结合景区平时考核工作，严格考核标准，规范考核程序，加强考核管理。

2、参照公务员年度考核优秀等次人数一般掌握在参加年度考核公务员总数的15%以内。副局级以上职务层次人员不作为年度考核优秀等次人数计算基数。

3、按照文件要求，对担任原鞍山处级以下领导职务和非领导职务公务员应分别进行考核，并合理确定二者优秀等次人员的比例。对担任中层领导职务公务员，在本处（科）室内述职并进行民主测评。

4、管委会机关和玉佛山管理办公室的参照公务员考核工作由景区人社局统一组织，综合执法局的参照公务员考核工作自行组织。

5、年度考核结果审核验收材料包括：2019年度考核工作总结、《风景区机关及参公单位年度考核人员名册》、《风景区机关和事业单位工作人员年度考核情况沿革卡》、《公务员年度考核登记表》及由单位出具的年度考核等次为优秀、称职、基本称职、不称职、不确定等次（不含试用期不确定等次）人员和未参加考核人员的情况说明。

二、关于事业单位管理人员、专业技术人员年度考核

1、事业单位管理人员的年度考核，严格按照《辽宁省人事厅转发人事部关于

2、专业技术人员年度考核，严格按照《关于事业单位专业技术人员考核有关问题的通知》（辽人发[1997]1号）规定执行，考核结果记录在《鞍山市机关和事业单位工作人员年度考核情况沿革卡》中，考核结果上报景区人社局备案。考核优秀等次人数一般控制在本单位参加年度考核专业技术人员总数的15%以内，考核优秀者可优先聘任专业技术职务，考核不合格者应解聘或低聘。对于未完成年度考核的单位或无考核结果的人员，不能参加次年的专业技术资格评审和专业技术职务的聘任工作。

三、关于机关事业单位工勤人员年度考核

1、机关事业单位工勤人员年度考核原则上仍按（鞍人字[1996]4号）文件规定执行。各单位、各部门要结合自身特点，严格考核程序，严肃考核纪律，避免走过场。对考核不合格、未参加考核和未确定考核等次人员，当年不计算为晋升技术等级和工资标准的考核年限。

2、考核结果为优秀等次的人数，控制在本单位、本部门工勤人员总数的15%以内。被评定为优秀等次的，将作为工人晋升技术等级及聘任的依据。

3、各单位、各部门要认真填写《风景区机关和事业单位工作人员年度考核情况沿革卡》后，报景区人社局审核备案。

4、各单位、各部门负责将工勤人员考核的具体情况上报景区人社局，景区人社局填写《机关事业单位工勤人员年度考核情况汇总表》上报市人力资源和社会保障局工资福利处。

四、关于千山旅游集团工作人员年度考核

千山旅游集团的工作人员，由千山旅游集团组织考核。

五、关于景区公益性岗位和择优选聘人员的年度考核

景区公益性岗位和择优选聘人员的年度考核工作由所在单位、部门进行考核，并确定年度考核等次，上报景区人社局，考核结果将作为奖惩、续聘、解聘和调整工作岗位的重要依据。对年度考核确定为优秀等次的人员可以增加聘期，续订聘用合同。对于年度考核不合格、未参加考核和未确定考核等次的人员，将不再予以聘用，办理解聘手续。

六、关于调入人员和借调人员的年度考核

景区调入人员的年度考核工作，由现单位依据原单位的鉴定结果进行考核，并确定考核等次。借调人员的年度考核工作，由现单位、部门进行考核，原单位根据现单位的考核情况确定其考核等次，原单位应严格遵照本单位的考核比例进行上报备案。

七、有关要求

1、做好年度考核工作是进一步调动景区各类工作人员积极性、主动性、创造性和促进勤政廉政、提高工作效能、建设高素质干部队伍的重要举措，管委会将成立考核工作领导小组，各单位、各部门也要加强组织领导，成立考核领导小组，由专人负责各项考核工作。

2、各单位、各部门要把平时考核与年度考核结合起来，进一步完善考核体系，增强考核的准确性和科学性，继续加大平时考核工作力度，为做好景区平时考核工作积累经验，打好基础。

3、要坚持客观、公正、民主、公开、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法，坚持考核原则和标准，严格执行评优比例，并自觉接受群众监督，保证考核工作的公正性和合理性。

4、考核的全过程接受纪检监察部门的监督，对考核工作中违反干部人事纪律和有关规定的行为坚决予以制止和纠正，对违反考核纪律、弄虚作假的工作人员，将予以严肃处理。

5、各单位、各部门年度考核工作务必于2020年1月17日前完成，2020年2月28日前为审核验收阶段，并做好准备接受市委组织部、市人力资源和社会保障局的抽检。

6、根据各类人员的不同身份，上报材料需分别报景区人社局和市公务员主管部门审核备案。年度考核各类人员表格表样可在景区人社局工作群里。

鞍山市千山风景名胜区管理委员会

二〇二〇年一月十日