东洲区修复政治生态迈出坚定步伐
近年来,东洲区委贯彻党要管党、从严治党方针,认真落实“两个责任”,坚持用雷锋精神锤炼党员干部的党性修养,推进干部作风转变。
东洲区班子领导率先垂范,带头打样,在项目建设、信访稳定、抗洪抢险、服务民生等重点工作中,哈下腰、动起手、勇挑重担。在重大事项决策上,认真贯彻民主集中制原则,建言献策体现集体领导。在服务群众“最后一公里”上,东洲区委建立党员领导干部联系服务基层群众长效机制,制定了《党员领导干部联系服务群众制度》,开展“走基层、知民情、办实事、解难题”活动,近年来为基层群众解决实际问题2700余件。
东洲区深入开展“争做雷锋式党员,争创服务型党组织”活动。建立典型库,挖掘选树一批优秀基层党组织和党员、干部典型、东洲榜样。东洲区做出向张玉华和吴沈同志学习的决定,印制张玉华、吴沈先进事迹单行本,组建“寸草芳心”宣讲团,在雷锋大剧院连续三场举办了“东洲区纪念建党96周年暨先进典型事迹报告会,现场近4000名各条战线的党员聆听报告会并深受先进典型事迹鼓舞。扩大先进典型的影响力,激发了全区党员干部想事、干事、谋发展的热情,引领全区党员一路前行。
东洲区坚持正确用人导向,坚持“四靠”的原则,选拔一批想事、干事、成事、不出事的干部充实到领导岗位上。针对政治生态遭到破坏、受到处分的干部较多及因历史原因干部混岗等问题,尝试***干部队伍结构性难题。严格落实干部工作原则,消化超职数155人。对工作业绩突出的干部,在全区大会上予以表扬;对存在苗头性问题的干部,实行谈心谈话制度,勤观察、多提醒、早告诫、敢批评。
东洲区创新关爱保障机制,实施“共产党员暖心工程”,在政治、工作、生活、心理等方面对党员干部进行激励、关心和帮助。由企业捐赠、党费资助、党员捐助,成立“共产党员暖心工程”基金,对首批困难党员进行了资助;聘请专家举办心理健康专题讲座,给党员干部解“心扣”;举办大型求职党员用工洽谈会,为求职党员及家属寻找就业机会;关爱干部身体健康,组织健康体检,开展工间操、健步走等活动,使党员得到身份上的荣誉感、工作上的成就感、生活上的获得感、人格上的尊严感、价值上的实现感、情感上的理解感。
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