授人以鱼不如授人以渔崇明让这些云南年轻人离梦想更近

2017年12月起，崇明与云南省临沧市建立东西部扶贫协作关系，在各方共同努力下，至2019年底，临沧市已全面脱贫，在云南全省率先实现贫困乡镇、贫困村、贫困户全部清零。授人以鱼不如授人以渔，在多项扶贫举措中，崇明按照中央及市委、市政府有关工作要求，开展扶贫劳务协作，促进农村贫困劳动力转移就业，全力以赴打赢精准脱贫攻坚战。

　　在振华重工长兴分公司的车间里，俸春林正在师傅魏钧的指导下，对一架大型吊车进行焊接维修。去年6月，在临沧高级技工学校结束学业后，俸春林在多方牵线搭桥下，来到振华重工长兴分公司实习，并成功就业成为一名电焊工。20岁刚出头的小俸踏实肯干，勤奋好学，给师父留下了很好的印象。

　　俸春林来自云南省临沧市耿马县，家境贫困，是当地的建档立卡贫困户，家庭年收入只有3750元。来到振华重工的第一个月，俸春林拿到了第一笔工资5000多元，相比以前在家乡实习时几百元的工资，这对他来说无疑是一笔“巨款”，他和家里人都感到非常高兴。

　　为了让他尽快适应岗位，熟练掌握技能，公司特别指派了上海市劳动模范、高级技师魏钧对他进行“一对一”带教。俸春林很珍惜这个机会，技术学习认真，工作干活努力。

　　和俸春林一样，来自云南省普洱市景谷县拉祜族的刀亚梅也于去年6月正式入职振华重工长兴分公司，成为了电器安装部办公室的一员。20岁的女孩离乡背井难免孤单，不过带教老师和公司上下的细心关怀让她感到温暖，很快她便适应了新的环境，融入了工作和生活。刀亚梅说：“公司的领导和同事就像妈妈一样，耐心地教会我适应工作、做好工作。”

　　据了解，去年6月，依托“云南省临沧市驻沪就业服务工作站”“上海市崇明区驻滇就业服务工作站”两站联动工作平台，在崇明合作交流办、振华重工长兴分公司、临沧高级技工学校多方筹措下，65名像俸春林、刀亚梅这样的来自临沧市贫困家庭的孩子来到振华重工长兴分公司，最终37人成功入职。同年7月，又有101名来自该校的学生进入公司实习，并有13人已确定与公司签订劳动合同。

　　崇明区人民政府办公室合作交流科科长沙剑峰介绍，授人以鱼不如授人以渔，帮助他们输血是工作任务，但是帮助他们提升发展动力，让他们有能力造血，才是更长远的工作目标。等到这两批试点结束之后，崇明和临沧的学校如果有进一步协作意向，将考虑在当地开设定向培训班，毕业后可以直接分配到崇明企业工作。

　　振华重工长兴分公司相关负责人表示，与扶贫对口地区开展劳务协作，一方面是响应政府号召，另一方面也是公司实际需求。临沧学生入职后，公司将集中组织岗前培训，按照所学专业及个人特长分配到各个岗位，并安排优秀员工对新员工进行“一对一”传帮带；公司每月都会不定期进行面谈调研，了解学生的困难需求，并为他们搭建好学习深造的平台。振华重工长兴分公司人力资源部负责人高鑫还介绍，对于一些技术比较好的，会安排出国出差，甚至安排在海外子公司就职，有些年轻人在岗位上有想法的，也会提供双创平台，公司和个人一同创业，成就个人和企业。

　　2020年新年伊始，又将有150名学生陆续从千里之外的云南赶来，提前进入公司实习培训。对于这些年华正茂的青葱少年们来说，这是一个全新的开始，是梦想起航的地方。

　　疫情期间，为帮助对口地区贫困劳动力及时复工复产，崇明区人力资源社会保障局、区政府合作交流办和前方援滇干部积极对接对口县（区）人社部门，联系企业汇总劳务用工需求，发布招聘信息，优先招录贫困户。据了解，截至目前，已为临沧提供招聘岗位数8595个，实际已来沪就业人数达244人。